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[경영] 대기업의 윤리강령과 종업원 행동준칙 비교 보고서
대기업의 윤리강령과 종업원 행동준칙 비교 보고서대상기업: LG전자 ,SKTelecom, 신세계, 현대자동차, POSCO2004. 10. 20.시장 구조가 글로벌화되면서 기업들은 경영의 투명성이 하나의 경쟁력으로 강하게 인식하고 있다. 특히 향후 국제적으로 회계 투명성을 비롯한 경영투명성에 대한 요구가 한층 강화될
7페이지 | 1,500원 | 2006.10.09
[인류학사] 메리 더글러스 - 더글러스의 행동 준칙과 집단성
메리 더글러스 : 더글러스의 행동 준칙과 집단성 1. 배경 메리 더글러스틑 1921년 이탈리아의 생레모에서 태어나 런던에서 수도원 교육을 받은 뒤에 옥스퍼드 대학에 진학했다. 옥스퍼드 대학에서 철학과 경제학 등을 배우고, 1943년 졸업후에는 식민성에 들어가서 제2차 세계대전의
3페이지 | 800원 | 2005.03.02
백화점윤리강령비교분석-롯데백화점 신세계 갤러리아 현대백화점
★롯데쇼핑(주) 윤리행동준칙의 목적과 취지★롯데쇼핑(주)은 언제나 고객과 함께 하는 초일류 우량기업으로 영속, 발전하기 위하여 바르게 생각하고, 판단하고, 행동함으로써 기업의 사회적 책임을 다하고 이해관계자 및 국가와 인류의 공동이익을 추구한다. 이를 위하여 사회와 임직원이 지켜야 할
23페이지 | 1,400원 | 2004.06.17
메리 더글라스와 한국 문화1. 서론2. 본론(1) 순수와 오염(2) 집단성(Group)과 행동준칙(Grid)1)강한 집단성(group) / 강한행동준칙(grid)2)강한 집단성(group) / 약한 행동준칙(grid) 3)약한 집단성(group) / 강한 행동준칙(grid)4)약한 집단성(group) / 약한 행동준칙(grid) (3) 한국 문화에 적용(4) 비판3. 결론1.
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29