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조직행동과 지각오류목차* 조직행동과 지각오류Ⅰ. 인사선발Ⅱ. 업적평가Ⅲ. 갈등Ⅳ. 커뮤니케이션Ⅴ. 의사결정Ⅵ. 지각과 조직상황* 조직행동과 지각오류많은 연구자들이 지각이론을 기업경영과 조직내 인간행동 개선에 응용하려고 하는 데 특히 관리, 승진, 소비자행동 등의 분야에서 더욱
4페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
오류적 행동의 유형과 그 원인⁂지각적 오류개인의 행동은 환경자극에 대한 반응으로서 개인의 자아를 유지 ․ 보호하고 향상시키려는 목적지향적 성격을 지니고 있다. 따라서 개인은 환경자극을 해석․평가하고 귀인을 통하여 전체적인 상황에 의미를 부여하는 과정에서 여러 가지의 지각적 오류
2페이지 | 1,000원 | 2008.04.07
[조직행동론] 지각적 오류와 그 결과에 대한 실제 사례
조직행동론 팀프로젝트.지각적 오류와 그 결과에 대한 실제 사례조직행동론 조직행동론목차제 1장. 서론.- 제1절. 주제선정의 동기 및 목적.- 제2절. 연구방법 및 대상.제 2장. 이론적 배경.- 제1절. 지각의 개념 및 지각적 오류의 연구 이론.제 3장. 인사담당자 심층면접을 통한 리츠칼튼 호텔 내의
16페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
의사결정: 선택행동과 집단결정의 오류의사결정의 기초적 이해합리적 의사결정집단의사결정 모형들집단의 효율적 의사결정 방법1단계:문제의 파악2단계: 해결해야 할 목표 확정3단계: 대안들의 도출4단계: 대안평가5단계: 대안선택6단계: 선택된 대안의 실행7단계: 실행 후의 검토의사결
8페이지 | 800원 | 2015.06.27