레포트 (34)
[인적자원관리] 드라마 `불멸의이순신`에 나타난 성과주의 인적자원관리
진중회의 시간에 그에게 배에 관련된 질문들을 하면서 그가 가진 지식을 시험하기도 한다. 이런 점에서는 그를 새로운 부서에 선발하고자 하는 기준의 타당성이 높다고 할 수 있다. 하지만 나대용의 선발에 관해서 가장 크게 문제가 되었던 부분이 그의 나태하고 얽매이지 않는 성격이었다. 이것 때문
22페이지 | 2,100원 | 2008.02.12
일기에는 표정이 없다.정유년 4월 초1일.맑았다. 옥문에서 나왔다. 남대문 밖 윤간의 종이 집에 이르러 봉, 분, 울, 사행, 원경 등과 한 방에 같이 앉아 오랫동안 이야기했다. 지사 윤자신이 와서 위로하고, 비변랑 이순지가 보러왔었다. 지사가 돌아갔다가 저녁 먹은 뒤에 술을 가지고 다시 왔다. 그의
7페이지 | 1,200원 | 2004.01.19
일기를 통해 확인된다. 이순신은 토사곽란의 고통 속에서도 진중에서 일어났던 일을 뒤돌아 보면서 스스로를 반성하고 채근하기 위한 수단으로 난중일기를 썼다. 그는 일기를 쓰면서 하루 일과를 반성하고 다음 날의 계획을 세웠다. 치열한 기록정신이 부단한 자기수련의 과정으로 승화되어 마침내 탁
10페이지 | 3,500원 | 2019.02.22
일기의 가치고려자기와 암묵지(tacit knowledge)지식정보화시대와 기록의 경쟁력기록과 지식의 공유Mckinsey의 “One Firm Policy”*이순신 리더십 – 핵심능력(지적 재산)문무를 겸비한 장군병법에 통달함학익진법의 활용적장은 학익진을 곡식을 까부르는 “키”라고 표현함지적 재산은 경쟁력의 원천
48페이지 | 1,500원 | 2018.12.17
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