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한국형 팀제 하에서의 리더의 역할서론 주제 선정의 이유사실 리더십에 대한 연구가 시작된 지는 얼마 되지 않았고, 특히 우리나라에서는 리더십 연구의 역사가 더 짧은 것이 사실이다. 그러나 리더십은 일부 계층, 일정한 시대에서만 요구되는 것이 아니라 국민 모두가 일상생활에서 발휘해야 할 것
31페이지 | 2,600원 | 2005.02.03
[조직행위론] 동기부여, 리더십, 팀제, 집단응집성, 스트레스
목차1. 동기부여-서론-이론적 배경-사례연구-결론2. 리더십-서론-이론적 배경-사례연구-요약 및 결론3. 팀제-서론-사례연구-요약 및 결론4. 집단응집성-서론-이론적 배경-사례연구-요약 및 결론5. 스트레스-스트레스의 개념-스트레스의 원인 -스트레스 영향-스트레스 관리-스트레스 사례
44페이지 | 2,800원 | 2010.12.02
[조직행위론] 동기부여, 리더십, 팀제, 집단응집성, 스트레스
조직행위론 목차1. 동기부여-서론-이론적 배경-사례연구-결론2. 리더십-서론-이론적 배경-사례연구-요약 및 결론3. 팀제-서론-사례연구-요약 및 결론4. 집단응집성-서론-이론적 배경-사례연구-요약 및 결론5. 스트레스-스트레스의 개념-스트레스의 원인 -스트레스 영향-스트레스 관리-
44페이지 | 2,800원 | 2010.10.05
리더십 공유강하고 명백한 지도자상리더십개방, 공유폐쇄적, 독점적정보 흐름개방적 토론, 공동결정지시(상의하달), 품의, 회의운영 방식팀내에서 공동으로 목표 설정상부에서 목표 설정 부여목표 설정수평적 조직수직적 계층 조직조직구조팀제부, 과제구분기존조직에서는 정보의 흐름
34페이지 | 1,400원 | 2016.11.10