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Team power!!Task Force-목차-▶성공적인 팀 성과를 얻기 위한 통합 모델1. 문헌조사 - 팀이 중요해진 배경 - 팀 역량이란 무엇인가?2. 2차 연구의 목적 3. 가설설정 및 설문지 구성 4. 조사 대상 - 조사 대상의 설정 - 인구통계적 분포 5. 구체적 조사 연구 - 분석방법- 신뢰도 분석 - 가설분석 -
33페이지 | 1,700원 | 2005.08.16
과목 : 조직행동록교수 : 팀 역량과 팀 성과 직무만족의 관계분석제출일 : 5월 30일1. 문헌조사 - 팀이 중요해진 배경- 팀 역량이란 무엇인가?2. 2차 연구의 목적3. 가설설정 및 설문지 구성4. 조사 대상- 조사 대상의 설정- 인구통계적 분포5. 구체적 조사 연구- 분석방법- 분석결과6. 연구의
26페이지 | 2,300원 | 2005.08.16
[경영심리학] 팀제 - 팀의 역량과 선행변수가 팀에 미치는 영향력
팀의 응집력과 집단성과 측정1. 팀모임일정2. 역할분담사항3. 설문지작성결과Ⅰ. 연구의 배경과 목적최근 기업경쟁력 제고를 위한 조직혁신 방안으로 팀 조직이 전 세계적으로 확산되면서 고성과를 산출할 수 있는 팀의 능력, 즉 팀 역량에 대한 연구가 절실히 요구되고 있다. 오늘날과 같은 기업 환
35페이지 | 2,600원 | 2004.01.07
전략경영1. 다음은 핵심역량(Core Competence)의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오.2. 다음은 SWOT분석의 이론적 접근과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.3. 다음은 산업구조분석모델의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.18