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장애인에대한보험차별1.사건의개요X (원고)*뇌성마비로인하여지체장애1급판정을받은장애인*정상적인지능의소유자로독립적보행가능*언어장애및난청이있으나일상의대화에는큰지장이없다2002년9월경A(보험모집인)무배당종신보험가입결심X (원고)2002년9 월25일X (원고)A (보험모집인)
19페이지 | 800원 | 2016.08.14
[동성애차별금지법]동성애차별금지법에 대한 찬반입장과 나의 견해-동성애찬성, 동성애반대-
대한 찬반 입장1) 동성혼 합법화 반대입장2) 동성혼 합법화 찬성입장6. 동성애 차별금지법 찬반의견1) 동성애 차별금지법 찬성의견2) 동성애 차별금지법 반대의견7. 동성애 논란의 해결방안1) 공감형성과 문제파악 2) 돌봄의 방안 3) 소수 다른 성적 취향자일뿐4) 동성애는 우리의 이웃Ⅲ. 결론(동
17페이지 | 2,500원 | 2010.11.03
비정규직법관련 차별시정에 대한 문제점I. 차별시정제도II. 기간제, 단시간근로자에 대한 차별시정제도III. 차별시정절차IV. 파견근로자에 대한 차별시정제도Ⅴ. 차별적처우의금지Ⅵ. 결론I. 차별시정제도차별시정제도는 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[노동법] 남녀고용평등법상의 모집·채용 차별 전반에 대한 법적 연구
남녀고용평등법상의 모집채용 차별 전반에 대한 법적 연구Ⅰ. 들어가며남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이
13페이지 | 2,000원 | 2009.06.15