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사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.
직무요구-자원모델에 근거하여 사회복지사의 육체 및 정신노동을 포함한 직무요구와 자원에 대해 규명하고 이직 의도에 영향 미치는 과정을 탐색하고 그 관계에서 직무 소진과 직무 열의에 대한 영향을 알아보고자 서울 및 경기 지역의 민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사들을 대상으로 구조화
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.10
직무성과 이외에 다른 많은 요인이 고려되어 결정되기 때문에 직무성과와 외재적 보상의 연계는 불완전하다고 할 수 있다(Porter, L.W. & Lawler,E.E, 1968, p626~642).Bently & Rempel은 주어진 직무상황에서 개인과 조직목표를 성취하기 위해 조직구성원들이 나타내는 직업적 관심과 열의를 직무만족이라고 정의하
18페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
교사의 자질과 역할 - 교육관에 따른 교사의 자질, 교사의 역할
직무에 열의와 성의가 있는 자라야 한다.2/ 전문인으로서의 교사- 투철한 교육관, 즉 국가, 사회, 인간과 시대적 가치에 대한 교육철학, 교육이념은 모든 것에 선행되어야 한다.- 교직에 필요한 전문적인 소양, 즉 교수, 교육과정의 계획, 평가, 집단활동의 지도 사례연구, 상담활동, 사무, 행정참여, 사
6페이지 | 2,000원 | 2015.10.26
[보육교사론] 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오
직무에 대한 열의가 높게 나타나며, 자아존중감이 낮은 보육교사는 수준 이하의 수업으로 이어질 수 있고 교사의 부정적 언행이 영유아에게 직접적인 영향을 미쳐 문제상황 발생 시영유아에게 부정적 반응전략이 발생 될 수 있는 상황을 초래하게 된다. 따라서 본론에서는 내가 선택한 보육교사에 대
5페이지 | 3,000원 | 2023.06.30