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직권중재제도(중재재정제도)의 의의, 직권중재제도(중재재정제도)의 현황, 직권중재제도(중재재정제도)의 필수공익사업, 직권중재제도(중재재정제도)의 사례, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 내실화 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직권중재제도(중재재정제도)의 의의Ⅲ. 직권중재제도(중재재정제도)의
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
직권중재제도(중재재정제도)의 문제점, 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례, 직권중재제도(중재재정제도)의 폐지 당위성, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직권중재제도(중재재정제도)의 문제점1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위
12페이지 | 5,000원 | 2009.04.04
직권중재제도 (노동법)Ⅰ. 들어가며직권중재란 당사자의 의사와 무관하게 강제적으로 중재가 개시되어 행해지는 것을 말한다.중재에 회부된 때에는 그 날부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없으며, 중재재정이 내려지면 관계당사자를 구속한다.Ⅱ. 직권중재의 개시1. 필수공익사업의 중재직권중재는
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
목 차Ⅰ . 사건개요1. 카톨릭대 중앙의료원의 파업사태2. 관련조항 3. 행정법원의 위헌여부 심판제청의 판결요지Ⅱ . 문제제기1. 기본권 충돌의 측면에서 직권중재의 정당성 여부2. 필수공익사업 범위에 대한 논란Ⅲ . 본론1. 직권중재의 정당성 여부의 판단(1) 노조측의 주장(2) 일반 국민의 법익
10페이지 | 1,800원 | 2003.10.17
직권중재제도의 합헌성 검토대상판결 : 헌재 2003.5.15, 선고 2001헌가31 결정1. 사안의 개요 및 대상결정의 요지가. 사안의 개요전국보건의료산업노동조합(‘보건의료노조’라 약칭함)은 전국의 병원근로자를 조직 대상으로 하는 전국 규모의 산업별 노동조합으로서, K대학교 중앙의료원 소속 병원에
5페이지 | 1,000원 | 2007.10.25
노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기, 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 직권중재, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간, 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기1. “노동시장
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.06
중재의 폐지(1) 개정법률의 내용필수공익사업에 대한 직권중재의 위헌성 시비 때문에 2008.1.1부터 적용되는 개정 노조법에서는 직권중재제도를 폐지하되, 필수공익사업의 업무 중 필수유지업무를 규정하여 쟁의행위기간 중에도 정상적으로 유지운영하여야 할 의무를 부과하고 있으며, 파업참가자의
2페이지 | 800원 | 2010.01.08
중재 해결하려는 직권중재제도가 활용되어 왔다. 그러나 노사관계의 발전에 따라 직권중재제도는 쟁의행위권을 과잉 침해하는 등 여러 한계점이 드러나고 있다. 특히 직권중재제도는 그 적용범위가 필수공익사업으로 국한되어 있어 여타의 공익사업에서 쟁의행위 시에도 공익 보호를 위해 반드시 유
9페이지 | 5,000원 | 2008.09.21
직권중재 위헌성 여부에 대한 논란이 계속되고 당사자 의사 무관하게 중재재정에 구속되어 단체행동권을 전면제한 한다는 비판이 있어 폐지되었고, 이를 대신하여 필수유지업무 도입, 대체근로 가능토록 규정하고 있다. 하지만 이것도 또한 단체행동권 제한이라는 비판과 우려가 제기되고 있는 상황
2페이지 | 500원 | 2012.03.17
직권중재가 가능하다.다만, 필수공익사업의 직권중재는 쟁의권의 과도한 제한이라는 점 때문에 최근 노조법의 개정에서 삭제가 되었고, 이는 08년 1월 1일부터 시행한다.6. 쟁의행위 제한에 대한 노조법의 개별 규정조합원의 투표에 의하지 않은 쟁의행위의 금지, 폭력행위 금지, 중재, 긴급조정시의
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
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