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직권중재제도의 합헌성 검토대상판결 : 헌재 2003.5.15, 선고 2001헌가31 결정1. 사안의 개요 및 대상결정의 요지가. 사안의 개요전국보건의료산업노동조합(‘보건의료노조’라 약칭함)은 전국의 병원근로자를 조직 대상으로 하는 전국 규모의 산업별 노동조합으로서, K대학교 중앙의료원 소속 병원에
5페이지 | 1,000원 | 2007.10.25
직권중재제도(중재재정제도)의 의의, 직권중재제도(중재재정제도)의 현황, 직권중재제도(중재재정제도)의 필수공익사업, 직권중재제도(중재재정제도)의 사례, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 내실화 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직권중재제도(중재재정제도)의 의의Ⅲ. 직권중재제도(중재재정제도)의
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
직권중재제도(중재재정제도)의 문제점, 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례, 직권중재제도(중재재정제도)의 폐지 당위성, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직권중재제도(중재재정제도)의 문제점1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위
12페이지 | 5,000원 | 2009.04.04
직권중재제도 (노동법)Ⅰ. 들어가며직권중재란 당사자의 의사와 무관하게 강제적으로 중재가 개시되어 행해지는 것을 말한다.중재에 회부된 때에는 그 날부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없으며, 중재재정이 내려지면 관계당사자를 구속한다.Ⅱ. 직권중재의 개시1. 필수공익사업의 중재직권중재는
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
중재에 회부한다는 결정을 한 때에 행해진다. 또한 긴급조정의 경우 조정이 성립될 가망이 없다고 인정되는 경우 중앙노동위원회 위원장의 결정으로 직권중재를 행한다.(2) 개정법기존법은 노동위원회가 직권으로 중재에 회부하여 분쟁을 해결할 수 있는 직권중재제도를 운영하였으나 이러한 직권중
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.27
객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 [ 오지문(옳지 않은 지문) + 보충설명 ] 모음 (2019,2020)
제도의 의의5. 정당해산의 사유가. “정당의 목적이나 활동”의 의미나. “민주적 기본질서”의 의미다. 정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 “위배될 때”의 의미라. 정당해산의 헌법적 정당화 사유로서 ‘비례원칙’의 준수6. 한국사회의 특수성으로서 남북한 대립상황에 대한 고려의 필
28페이지 | 3,500원 | 2023.01.31
객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 10개년 위헌 판례 정리(24년 1월까지의 최신판례 반영)
검토될 수 있는바, 이 부분 역시 별도로 판단하지 아니한다.(2) 재판청구권 침해 여부 : (가) 재판청구권과 같은 절차적 기본권은 원칙적으로 제도적 보장의 성격이 강하기 때문에, 자유권적 기본권 등 다른 기본권의 경우와 비교하여 볼 때 상대적으로 광범위한 입법형성권이 인정된다(헌재 2005. 5. 26. 20
120페이지 | 28,500원 | 2023.01.31
제도가 정착된 여러나라에 있어서 널리 활용되는 통례인 것으로서 법률에 일부합헌적 요소가 있음에도 불구하고 위헌적 요소 때문에 전면위헌을 선언할 때 생길 수 있는 큰 충격을 완화하기 위한 방안이기도 하다.헌법의 특성헌법의 최고규범성서언경성헌법․성문헌법의 경우에만 헌법의 최고규
502페이지 | 3,000원 | 2017.03.16
쟁의행위 파업과 직장폐쇄 쟁의행위 정의 쟁의행위 유형 노동조합측 쟁의행위
직권중제 조항은 위헌의 소지가 있다고 보는데, 그 근거를 보면, 현재의 헌법에서는 주요방위산업체에 대하여만 단체행동권을 법률로서 제한할 수 있다고 규정함으로써 공익사업장 노동자의 단체행동권을 제약할 수 있는 헌법적 근거가 사라져 버렸고, 따라서 공익사업장에 대한 직권 중재 제도는
35페이지 | 3,300원 | 2015.03.29
검토하고, 경영구조의 민주화와 사회공공성강화에 앞장서야 한다. 세계적인 영역에서 추진되는 금융자본의 공세, 신자유주의에 맞서 노동자의 국제연대가 강화되어야 하며, 이를 통해 ‘자본의 횡포에 맞선 휴머니즘․노동권․사회적 권리의 세계화’를 요구하고, 노동자의 국제적 단결과 “저항의
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.05