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인적자원 구성과 업무 효율성 관계분석을 통한 개선방안 제시-정규직과 임시직의 차이를 중심으로
업무효율성에 영향을 미칠 것으로 판단임시직에 대한 대안이 필요연구방법설문지를 통한 조사설문지의 분석을 통한 문제점 파악대안의 제시현황 조사중앙도서관을 대상으로 조사총직원 : 44명정규직 : 20명(관장 포함)임시직파견직 : 11명업무보조원 : 13명정규직의 주요 업무도서운영, 기획,
23페이지 | 1,000원 | 2016.11.10
나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직).
ㅋ직장인의 업무환경 및 내가 경험한 노동소외 극복방안장애인,여성,비정규직의 업무환경* 메이저 보다 마이너를 더 주목하고 싶었다.소수의 1%의 구글의 복지보다기껏해야 단순직만 하면서도 차별에 가장 가까운 1.장애인 일자리유리천장 안보이는 벽에 도전하지만 그래도 여전히 높은벽인2.여
28페이지 | 1,500원 | 2014.12.30
직무태도(업무태도)의 개념, 기본소양, 직무태도(업무태도)의 영향요인, 직무태도(업무태도)의 요인추출방법, 정규직의 직무태도, 비정규직의 직무태도, 향후 직무태도(업무태도)의 제고 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무태도(업무태도)의 개념1. 기질적 관점(Dispositional View)2. 상황적 관점3. 정보처리론적
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규직노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요구1. 현황2. 정책방향3. 정책방안4. 기대효과Ⅲ. 공무원업무수행능력의 대정부요구1. 21C의 정부의 역할1) 고객만족서비
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.05
안전보건정책과 정책발달단계, 안전보건정책과 산업재해(업무상재해), 안전보건정책과 비정규직안전보건, 안전보건정책과 노동안전보건 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 안전보건정책과 정책발달단계1. 경제개발시기(1962 - 1987)2. 사회개발 도입기(1988 - 1997)3. 구조조정기(1998 - 현재)Ⅲ. 안전보건정책과 산업재해(
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
(한림대학교의료원자기소개서 + 면접기출문제) 한림대학교의료원(홍보업무계약직정규직전환) 자소서 합격예문 [한림대의료원자기소개서한림대의료원자소서]
한림대학교의료원 홍보업무자기소개서 우수예문 + 면접기출문제한림대학교의료원 자기소개서 우수예문1. 성장과정 및 생활신조2. 성격의 장단점 및 취미/특기3. 지원동기 및 장래계획 입사 후 포부4. 면접기출문제한림대학교의료원 지원자 자기소개서1. 성장과정 및 생활신조“열정을 가지고 살
4페이지 | 1,500원 | 2014.08.05
예문 항목 : 예상치 못한 문제에 부딪혀 과제나 업무가 계획대로 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위해 노력했던 경험과 그 결과를 구체적으로 작성하여 주십시오. (600 ~ 800자)1.대학 시절에 학과 학생회장으로서 MT에 대한 준비를 진행하였습니다. 당시, 행사에 참여하고 싶은 인원들은 많았지만,
3페이지 | 2,000원 | 2022.05.29
조원들은 사회적 지위가 높아질수록 자신이 맡은 자리에 책임감과 모범을 가져야 한다는 의견에 합의했다. 특히 정치인들의 경우, 인사에 관한 비리들이 드러나게 되면 국내 뿐 만 아니라 대외적으로도 크게 문제가 될 수 있기 때문에 더욱 신중한 관리와 확실한 처벌이 동반되어야 한다고 생각한다.
24페이지 | 2,500원 | 2015.01.13
조원)의 순익을 내면서 세계 1위의 자동차회사로 떠올랐다. 이런한 선두 질주는 돌출 변수가 없는 한 당분간 이어질 것으로 자동차업계는 전망하고 있다.도요타는 잃어버린 10년간 원가를 50% 줄이는‘첼린지 50 운동’을 펼쳤다. 이는 단순한 업무 효율을 높이는 차원이 아니라 조직원의 의식 개혁, 즉
2페이지 | 1,000원 | 2009.05.23
비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시
정규직의 2.5 배에 이르는 정규직 임금의 중간 수준까지 끌어올릴 수 있는 여력이 있다. 무기 계약직 전환의 경우 처우 개선을 위해 1인당 100만 원 가량의 추가비용이 든다고 가정하면 7만 명 전환하는 데 700억 원이고 차별 개선까지 더해서 두 배인 1,500억 원, 아니 1조원까지 든다고 하더라도 고용 불안
19페이지 | 2,500원 | 2024.02.21
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