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[조직행동론]기업조직의 창조성개발 -`열정과 기질`의 저자 하워드 가드너의 창조성 연구방법을 중심으로
【 목 차 】Ⅰ. 열정과 기질 저자 “하워드 가드너” 소개 Ⅱ. 창조성은 어떻게 길러지는가?- 하워드 가드너의 창조성 연구방법Ⅲ. 현대의 창조적 거장들 - 7人의 사례 Ⅳ. 하워드 가드너가 본 창조성의 조건 Ⅴ. 창조적인 인재개발 방법- 창조적인 인간이 되기 위한 조건- 창조성의 6대 요소 - 기업
21페이지 | 2,000원 | 2006.06.17
[독후감] 코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간옷을 입혔을까를 읽고
이 책에서 저자는 기업의 CEO와 CMO들이 기업의 가치를 올리기 위해 이용할 여섯 가지 마케팅 패러다임을 제시하고 있는데 대부분 실제기업의 사례와 연관하여 설명하고 있어 그 현장감이 몇 배로 느껴진다. 저자는 마케팅 분야에서 주목해야 할 이슈로서 6가지를 꼽았다. 첫째, 마케팅 환경변화와 CRM.C
4페이지 | 1,100원 | 2005.02.03
저자는 이 문제점을 한국에 대한 애정어린 시선으로 객관적으로 바라보았고 컨설턴트로서의 문제 해결에 나섰다. 저자는 우선 한국의 임원들이 외국 기업들에 비해 왜 경쟁력이 떨어지는지에 대해 의문을 제시한다. 한국의 임원들이 마인드나 의지가 취약한 것이 아닌데도 불구하고 의사 결정이나 일
5페이지 | 1,000원 | 2006.08.27
저자는 기업들이 전략이라는 것에 대해 관심을 많이 가지는 것처럼 전략의 실행에 대해서도 그 중요성을 인식하고 관심을 가져야 한다고 강조하고 있다. 이는 ‘구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배’라는 옛 속담과 일치하는 주장으로, 기업마다 대동소이한 비전과 전략을 수립하였음에도 불구하고 각 기
6페이지 | 500원 | 2005.10.10