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2010년 인적자원관리 - 사례분석 최종 과제물삼성전자의 인적자원관리문제점과 개선 방향목 차Ⅰ. 선정동기 1Ⅱ. 회사소개 1Ⅲ. 삼성전자의 인적자원관리 4Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 15Ⅴ. 해결방안과 개선점
21페이지 | 1,000원 | 2010.04.13
삼성전자의 매출액 중에서 반도체와 통신이 높은 비율을 차지하고 있다.삼성전자의 성장세삼성은 매출이 꾸준히 증가하고 있는 추세에 있다. 경영상태가 좋다고 볼 수 있다.Ⅳ. 삼성전자의 인적자원관리1. 인재상(1) 빠른 두뇌와 창의력, 진취성을 가진 인재 (2) E-Commerce 사회, Cyber 세상을 리드해 나
29페이지 | 1,000원 | 2010.04.13
관리직들이 이들의 스폰서가 되도록 장려하는 제도사업부평가 시스템 신제품을 출시한 후 당해 제품의 매출액 50만 달러를 초과하면, 이 팀은 프로젝트 팀으로 승격됨과 동시에 사업부에 이익책임단위에 적용되는 기준에 따라 평가를 받게 됨* 인적자원론 (배종석), 삼성경제연구소 3M은 이런 다양
13페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
[인사관리, 인적자원관리] 삼성전자 인적자원관리 인사관리 모집,교육,보상,평가
삼성전자 인적자원관리내용순서기업소개전략핵심인재(채용/교육/임금/복지)해결 방안핵심인재 유출사업운영 조직기업소개대표 이사 : 윤종용 부회장연 혁 - 설 립 : 1969년 “삼성전자 공업 주식회사 설립” (자본금 3억 3천만원)- 종업원수 : 13만 7천명(국내 8만명/ 해외 4만 7천명/ 자회사 1만명)
36페이지 | 2,000원 | 2008.11.06
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