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신분상 의 불이익을 당하지 않도록 제도적 뒷받침을 받고 있는데, 공무원의 신분을 이와 같이 법률로 규정하여 보장하는 이유는 신분의 안정을 통하여 행정의 일관성과 계속성, 능률 성을 향상 시키고 국민에 대한 봉사의 질을 높이는데 있다.2. 신분보장의 필요성1) 행정적 측면① 인사권자의 자의적
8페이지 | 900원 | 2004.12.09
인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 연혁1. 조선시대1) 관료의 분류 및 등급2) 임용3) 보수4) 평가2. 일제시대1) 분류2) 임용3) 보수 및 신분보장4)
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
신분상 불리한 처분을 받지 아니할 권리를 갖는다고 공무원의 신분보장을 받을 권리를 규정하고 있다.(법 제60조)공무원의 신분 및 권익보장제도는 직업공무원제도의 요건으로서 공무원의 신분상 안정과 사기진작을 통하여 지방행정의 일관성 전문성 능률성을 제고하기 위한 것이다.⇒신분보장 제
11페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 역사1. 인사행정은 본래 인간의 주관적 재량적인 판단이 농후한 분야하고 하는데서 발생하는 것이다2. 조직의 성과를 중시하는 평가를 단
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.13