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5페이지 | 1,500원 | 2012.11.09
비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
목차서론본론1.적정한 비정규직 인력 구성2.적정한 근로계약 기간과 형태3.공정한 대우와 복지 제공4.능력 개발 및 경력 지원결론서론비정규직 인력은 현대 조직에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 이러한 비정규직 인력을 효과적으로 관리하고 활용하는 것은 조직의 성과 향상과 노동 시장
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.23
오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 비정규직 인력의 활용과 그 문제점3. 비정규직 인력 활용의 장점과 가능성4. 비정규직 인
4페이지 | 2,000원 | 2024.05.01
비정규직의 인력활용과 인사관리Ⅰ. 서1. 의의비정규직 인력이란 정규직 인력에 대한 상대적인 개념으로 단시간근로자, 파견근로자, 계약직근로자, 재택근로자 등을 포함하는 개념이다.2. 환경변화와 비정규직 인력의 증가최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그
3페이지 | 300원 | 2003.11.22