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지식 근로자, 글로벌 전문 인력을 육성하고 있다. 또한 기업 윤리를 철저히 하는 대표적 기업으로 유명하다. 포스코는 윤리적 이념이 경영을 고취한다는 슬로건 아래 종업원들의 철저한 윤리교육을 중시하고 있다.< 그림. 10> 2006년 교육운영목표< 표. 6> 직원 일인당 평균 교육 시간20022003200420052006
32페이지 | 2,600원 | 2011.03.04
것4) 아일랜드의 디지털허브(Digital Hub)전략과 같은 유치 전략을 가지고, 외국인투자유치를 산업 고도화 및 성장 동력 산업의 육성을 위한 산업발전 전략과 연계하여 전략적으로 활용하여야 할 것5) 교육시스템의 경쟁력을 향상시켜 지식정보사회에 부응하는 고급 전문 인력을 많이 육성하여야 할 것
29페이지 | 2,700원 | 2010.12.17
지식경영에 있다. 인재를 고용할 때는 재능에 따라서 고용하고, 고용된 근로자들을 학습시켜 지식근로자인 동시에 지식자본가화 하며 이때 얻은 지식은 조직의 네트워크와 지식관리 시스템을 통해서 조직 구성원 전체에게 오픈되고 공유하는 지식의 교류와 학습이 중심이 되는 학습조직을 바탕으로한
17페이지 | 1,100원 | 2004.09.01
표현된 요구분석을 통해서 가장 잘 결정될 수 있다. 집단이 어떠한 것을 원한다는 의견을 개진함으로써 느낀 요구를 표시하는 반면 학습자가 실체참여 기록을 한 것은 요구를 뜻한다. 결핍요구는 규범적, 비교적 정보로부터 보다 정확히 결정될 수 있다. 현재 수준의 성취나 전문가에 의해 확립된 지식
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.05