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여성 유니폼(제복)의 역할1. 서 론오늘날 소위 ‘사회’ 라는 직업세계에 진출한 여성들은 회사에서 제공하는 유니폼을 착용하고 있다. 특히 여성들이 많이 진출하고, 여성 노동자로 거의 구성되는 백화점, 은행, 각 기업체 사무직, 호텔에서의 여직원들의 유니폼 착용은 일반화되어 있다고 볼 수 있다
16페이지 | 2,500원 | 2008.02.27
제복(유니폼)을 통하여 자신과 회사 자체를 연관 지어서 생각할 수 있도록 하는 것이다. 이렇게 되면 자신의 일에 대한 책임감이 올라가게 되므로 동기부여에 긍정적인 효과를 볼 수 있을 것이다. 성취감을 올리기 위해서는 종업원 자신이 회사에 기여하고 있다고 생각하게 해야 한다. 이를 위해서는 정
9페이지 | 1,200원 | 2012.03.05
[여성학]성차별사례_여성유니폼에 관한 여성중심적시각에서의 고찰(A+리포트)
유니폼에 관한 연구』(석사학위 논문, 성신여자대학교 산업대학원, 1992), p.3~9 인용.의 내용을 전 문 인용함으로써 살펴본다. 1. 유니폼의 개념 및 역사 역할, 구성1)유니폼의 개념 및 역사 유니폼(uniform)이란 제복을 말하며, 일정한 기준에 의해 정해진 일정양식의 복장을 말한다. 그 어원은 라틴어의
10페이지 | 1,000원 | 2006.12.15
제복을 입고 근무하기 때문에 유니폼 서비스라고도 부른다. 현관은 호텔의 객실부문의 기본업무가 주어진 곳으로 호텔고객을 최초로 맞아들이며, 최종적으로 운송하는 호텔의 창구인 동시에, 얼굴의 역할을 수행하는 의의를 갖는다. 이 현관에서 처음 받은 좋은 인상은 곧 그 고객에게 안도감과 충족
11페이지 | 1,200원 | 2012.03.21