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[인사행정] 우리나라 직위분류제 연혁과 문제점 및 개선방안
분류구조는 종래 5계급 9개급류가 현행 9계급제로 바뀌었고, 직류라는 개념이 도입되어 일반직 공무원을 직군․직렬․직류로 구분하였으며, 기능직 계급은 현재 10급 체계로 운영하고 있다.Ⅱ. 현행 직위분류제도의 문제점과 개선방안1. 문제점우리나라 현행 공직분류제도는 공무원법상 직위분류제
2페이지 | 400원 | 2007.05.24
[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안을 제시하여보겠다.Ⅱ. 본론1. 공직윤리의 개념윤리(ethics)란 일반적으로 사람 행동의 옳고 그름에 대한 표준규범을 말하며, 공동체 생활을 하는 사람들이 무엇을 어떤 기준에 의해 행할 것인가에 대한 원리의 체계화 및
12페이지 | 3,000원 | 2014.09.18
[한국의 공무원 교육훈련] 공무원 교육훈련체계와 종류(유형), 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안
체계화해야 한다.교육훈련의 본래 목적을 달성하고 그 효율성을 제고하기 위해서는 교육훈련의모든 과정이 중요하지만 교육훈련 후 인적자원활용에 대한 체계적인 방안을 수립 ․ 추진하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 교육훈련에 대한 평가와 환류체계가확립되어야 한다. 또한 교육혼련은 보직
9페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안
공직구조의 문제점1. 공무원의 종류구분의 문제점2. 직군, 직렬, 직류 구분의 문제점3. 직급 구분의 문제점IV. 개선방안1. 공무원 종류구분의 개선2. 직군, 직렬 구분의 개선3. 직급 구분의 개선우리나라의 공직구조1) 공직구조 변천우리나라 정부의 공직구조는 계급제의 전통 위에 직위분류제적 요
10페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
분류3) 제도화 우발적 부패6. 우리나라 공직자 윤리의 실태7. 우리나라 공직자 윤리의 문제점1) 부패방지를 위한 장기적 정책의 문제점2) 부패에 대한 근원적인 예방의 문제점3) 부정적 가치관과 태도의 문제점4) 공직관 및 윤리교육의 문제점8. 우리나라 공직자 윤리의 개선방안1) 공직자의 가치관
19페이지 | 3,000원 | 2014.09.15
인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오
우리나라 인사행정의 변화 역사를 살펴보고, 우리나라 인사행정의 5가지 기능 중에서 인적자원의 확보 부문을 특정해서 인적자원 확보의 현황과 문제점을 살펴보았다. 이를 근거로 앞으로 인적자원의 개선방안에 대해 제시하였다.4. 참고문헌- 우리나라 공무원 인사제도의 현황 분석과 개선방안 연구
9페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안
문제점과 개선방안우리나라 공무원 단체활동의 문제점으로는 i) 공무원 단체 구성 및 단체 교섭권이 지나치게 제한되어 있다는 점을 들 수 있다. 그리고 ii) 헌법에 보장된 사실상 노무에 종사하는 공무원들 의 쟁의권이 노동쟁의조정법 제 12조 2항에 의해부정되고 있는 법체계상의 문제점을 지적
12페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안
문제점과 개선방안우리나라 공무원 단체활동의 문제점으로는 i) 공무원 단체 구성 및 단체 교섭권이 지나치게 제한되어 있다는 점을 들 수 있다. 그리고 ii) 헌법에 보장된 사실상 노무에 종사하는 공무원들 의 쟁의권이 노동쟁의조정법 제 12조 2항에 의해부정되고 있는 법체계상의 문제점을 지적
12페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안
우리나라의 중앙인사기관에 관한 문제점과 개선방안을 논의해 보고자 한다.1)중앙인사기관의 문제점첫째, 중앙인사위원회 의 독립성과 합의성에 한계가 있다(박동서, 2003: 5). 공무원의 정실인사를 방지하고, 인사행정의 전문화를 위해서는 중앙인사기관의 독립성과 합의성 이 중요하다. 그러나 현
12페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
[인사행정론] 우리나라의 공직분류체계 -계급제와 직위분류제를 중심으로
우리나라의 실태와 공적분류제도 발전방향을 알아보겠다.Ⅱ. 본론1) 계급제와 직위 분류제의 개념(1)계급제 (Rank classification, rank system, Rank-in Person, rank-in-corps)계급제란 개인의 능력․자격 중심으로 인력을 충원하고, 계급 내에서 승진․보직 순환이 가능한 분류체계를 말한다. 계급제는 공직에 취임
16페이지 | 1,400원 | 2010.09.28