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상징적 상호교섭론 - 가상 ‘자아’와 어떻게 상호작용 할 것인가
가상 ‘자아’와 어떻게 상호작용 할 것인가Ⅰ. 분화하는 자아어느 일요일 새벽. 잉글랜드 프로축구 ‘프리미어리그’ 경기를 보기 위해 안방에 앉는다. 리그 라이벌 맨체스터 유나이티드와 첼시 FC가 맨유의 홈경기장 올드 트래포드에서 격돌한다. 박지성이 선발 출전했다. TV를
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
상호 교섭 : 게임의 규칙목 차1. 머리말2. 의사소통 상호 교섭의 구조2.1. 서로를 고려하기2.1. 상호 역할 규정2.2. 의사 소통 규칙2.3. 의사소통의 규정3. 의사소통의 관계 차원3.1. 내용의 해석3.2. 관계의 규정4. 상호 교섭 상의 불일치와 의사소통 상의 문제4.1. 역할 갈등과 역할의 애매성4.2. 원인
17페이지 | 800원 | 2019.05.14
[사회과학]단체교섭과_노사협의제의_상호_WIN-WIN_전략
단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그동안 상호보완적인 관계로 접근되기보다 노사협의제가 노조의 단체교섭 기능을 침해하는 부정적인 제도로 인식
5페이지 | 1,000원 | 2008.10.21
사회복지조직 상호간의 교섭(협력)대개의 사회복지 조직들은 동일하거나 유사한 클라이언트들에게 비슷비슷한 서비스를 제공한다. 이들 조직들은 서로 상호 관계망을 맺고 연결되어 있는데 이 연결망은 고도로 통합되었거나 혹은 느슨하게 조립된 공식적, 비공식적인 것이다.그 성격이 어떤 것이든
2페이지 | 1,000원 | 2020.08.19