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▶ 성과급제도의 효용과 제약 및 개선방안 ◀Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적이 논문은 정부의 성과 향상 수단으로 활용되고 있는 공무원 성과급 제도의 효과성을 살펴보고 시행에 따르는 제약점과 개선할 수 있는 방안을 살펴보고자 한다. 성과급 제도의 논의의 초점은 우리 나라 공무원 성과급 제도의 동기
29페이지 | 3,000원 | 2008.05.16
성과급제도가 직접적이든 간접적이든 동기유발에 효과를 갖는다고 본다는 점에서는 비슷하다. 그러나 인간관계론자(human relationist)들은 동기나 생산성이 성과급보다는 부서 내 협조관계, 다른 사람들로부터의 인정감, 계층구조 및 보고체계의 단순화 등 비금전적 요소에 더 많은 영향을 받을 수도 있다
16페이지 | 2,000원 | 2011.03.07
[비정규직] 비정규직 근로의 특징과 문제점 및 제도 개선 방안(다양한 사례)
비정규직 근로의 특징과 문제점 및 제도 개선 방안(다양한 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념규정Ⅲ. 비정규직 노동자의 확대배경과 노동자에 미치는 영향Ⅳ. 비정규직 관련 이슈Ⅴ. 다양한 비정규 고용의 유형화와 ILO의 기준Ⅵ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅶ. 비정규직 근로의 상
41페이지 | 9,000원 | 2007.11.26
제도의 문제점과 개선방안 1. 아동복지제도의 문제점 및 개선방안 - 정부와 민간의 지원수준이 대체적으로 충분치 못하고 지원을 제약하는 요인들이 있다. 1) 요보호아동의 발생 : 요보호아동 발생 유형을 보면 가출아, 미혼모아동, 기아, 미의 순으로 증가하는 추세이며 특히 가출아의 증가는 가정의
10페이지 | 1,400원 | 2004.10.27
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