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성과급에서 발생하는 갈등의 완화에 관한 연구본 연구의 목적은 성과급 체계와 갈등 간의 관계에서 조절변수로서의 분배 공정성과 조직 내 상호작용의 역할을 탐구하는데 있다. 본 연구에서 성과급 체계 변수로는 임금역전가능성, 임금차등화가능성의 두 가지 변수를 포함시켰으며, 갈등 변수로는 역
19페이지 | 1,700원 | 2007.08.07
[프랜차이즈경영론] 의존성, 자율성이 파워와 갈등에 미치는 영향에 관한 연구
의존성, 자율성이 파워와 갈등에 미치는 영향에 관한 연구목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경2.1 의존성과 자율성2.2 파워2.3 갈 등2.4 가설도출Ⅲ. 연구방법3.1 연구모형3.2 실증분석Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프랜차이즈 비즈니스는 적은 자본으로 빠르게 사업을 확장할 수 있는 비즈니스 포맷이다. 그
14페이지 | 2,000원 | 2014.09.22
행정사례연구3공통) 자신의일상생활속에서나 주변발생한사례한가지선택하여 사례선정하게된이유설명할것 protocol 음주운전부자간갈등동네주차난기상이변싱크홀0k
, 경미해도 지속되는 ‘교통사고 후유증’ 대처법-전영실, 음주운전 실태에 관한 연구, 2013, 한국형사 정책연구원, -장미화, 2018, 연합뉴스, 뺑소니 사고 검거율 100% 가깝다그 이유는-연합뉴스, 2017. 차 긁고 그냥 가면 안 돼요 주차 뺑소니 처벌 첫 사례 나와-한국교통안전공단 한국교통안전연구소
7페이지 | 7,000원 | 2019.09.21
행정사례연구3공통)자신이거주하는지역등록한지역대학중심에서발생하고있는갈등사례송전선건설0k
갈등이 장기화돼 국가적으로 심각한 사회문제가 되고 있다. 앞으로 늘어날 송전 설비를 감안하면 지금과 같은 제도로는 다툼이 더욱 늘어날 가능성이 많다. 특히 현행 전기사업법으로는 송전탑 설치로 발생하는 주민의 체감 피해를 충분히 보상할 수 없어 협상 진행이 원활히 이뤄지지 못하고 있습니
5페이지 | 3,150원 | 2013.09.18