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생산관리』, ㈜새로운 제안, 2007 김대철, 최성훈, 정근채, 신현준 공저,『SCM의 이론과 활용』, 창문사, 2006김길선, 김재환, 김희탁 외 5인 공저, 『디지털 시대의 생산시스템과 SCM』, 법문사, 2004최규철, 제조기업의 SCM도입효과에 관한연구, 계명대경영대학원, 2005Ⅰ. ST社와 반도체사업의 SCM의 필요성ST
11페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이
연습을 통해 향상이 가능하다. 선천적 능력이 개발된 것이기도 하다. > 능력(Ability)은 직무 과업을 할수 있거나 배울 수 있는 적성이나 재능을 의미한다. 기술을 개발할수 있는 잠재력이며 일반적으로 오랫동안 고정되어 있고 비교적 지속적인 속성이다.> 기타(Other)은 지식, 기술, 능력 외에 직무와 관
4페이지 | 2,800원 | 2021.03.19
인적자원관리란 무엇인가(연습문제 풀이 및 기업사례 분석)Ⅰ. 연습문제 풀이1. HRM의 1차적 책임은 인사부문에 있는 것이 아니라 라인매니저에게 있다는 주장에 동의 하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유를 제시해 보시오.가시적인 측면1차적 책임은 관리자인 라인매니저
15페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
운영을 상세히 사고하는 것은 도요타가 세계에서 가장 성공적인 기업이 될 수 있도록 한 문화의 핵심.-도요타 방식의 원칙을 모든 기업이 배우고 적용하고자 하고 있으나 그 원칙들이 동아시아의 문화적 DNA에 내재된 것이라면, 서구 기업들이 따라하기는 더 어려울 것이며 더 많은 노력과 연습이 필요
24페이지 | 2,100원 | 2010.07.28