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소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건(노동법)
소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건 (노동법)1. 들어가며갑회사는 생산현장에서 오랫동안 근무해온 기술자들에 대해 보다 책임감을 부여하고 회사와 더불어 주인의식을 가지고 발전해 갈 수 있는 방법을 찾기 위해 직원들로 하여금 아이디어 공모를 하였는데 ‘소사장제 도입’이
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.09
[경영] 직원들 자부심부터 키워주었다-김재우(주)벽산 대표이사 사장
직원들 자부심부터 키워주었다.김재우 (주)벽산 대표이사 사장2001년 7월 (주)벽산의 김재우 대표이사 사장과 임직원들은 ‘누가 그래? 우리 회사 망한다고?’란 다소 튀는 제목의 책을 펴냈다. 1998년에 300억원의 적자를 기록하며 워크아웃 대상 기업으로 선정되었던 (주)벽산이 2000년 80억원의 흑자를
4페이지 | 900원 | 2008.11.08
사장이 정하도록 포괄적으로 위임하고 있기 때문이다.KBS의 내부 감사기능도 문제가 있다. KBS 감사 직무규정에 감사는 독립적인 감사 업무를 수행하도록 돼 있으나 실제로는 감사 결과를 사장의 결재를 받아 처리하고 있는 것으로 드러났다.비위 직원에 관한 처벌규정도 미흡하다. 형사사건으로 구속
28페이지 | 2,400원 | 2010.10.01
사장이 정하도록 포괄적으로 위임하고 있기 때문이다.KBS의 내부 감사기능도 문제가 있다. KBS 감사 직무규정에 감사는 독립적인 감사 업무를 수행하도록 돼 있으나 실제로는 감사 결과를 사장의 결재를 받아 처리하고 있는 것으로 드러났다.비위 직원에 관한 처벌규정도 미흡하다. 형사사건으로 구속
28페이지 | 2,800원 | 2010.08.07
- 2015년 1학기 한국현대문학의이해와감상 기말시험 핵심체크
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