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South West AirlinePresentation of노사관계론 11조www.themegallery.com10가지 프렉티스 활용목 차주제 선정의 이유사우스웨스트의 인관관계 조율프렉티스 적용 사례1234결 론5www.themegallery.com발표에 들어가면서국내 기업이(1) 노동조합이 제대로 된 활동을 하지 못해.(2) 기업은 생산령 향상에만 집중하
17페이지 | 1,800원 | 2008.01.29
Report“사우스웨스트 방식”을 통한 노사관계 구축과향후 국내 기업들의 발전 방향(노사관계론 11조)목 차Ⅰ.서론주제선정의 이유Ⅱ.본 론1.사우스웨스트의 인관관계 조율2.조직차원의 프랙티스사우스웨스트의 프랙티스 실행프랙티스로 인한 조직의 성과3.프랙티스 적용의 유의점타 항공
29페이지 | 2,800원 | 2008.01.29
노사관계론아시아나 항공사&사우스웨스트 항공사목차I. 아시아나 항공 사례II. 사우스웨스트 항공사III. 연구모델 분석IV. 아시아나 항공사에의 제언V. 결론I. 아시아나 항공 사례1. 아시아나 항공 소개 2. 아시아나 항공 노조소개아시아나 항공 노조는 1999년 4월 30일 설립1999년 12월 아시아나 항
16페이지 | 1,400원 | 2011.03.04
노사관계에서도 수직적인 계층구조가 아닌 한 배를 탄 운명의 공동체라는 생각으로 근로자에게 신뢰감과 안정감을 주었다. 이런 차원으로 봤을 때 SWA은 성공적으로 그 과정을 이루어 냈다고 볼 수 있다. 시사점www.southwest.com 위기를 기회로 바꾼 사우스웨스트항공의 성공전략 - 라이터스편집부, 2006
26페이지 | 1,300원 | 2008.07.30
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