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원리에서 파생된 것으로 한 사람의 상급관리자가 몇 사람의 하급 관리자를 적절하게 직접 감독할 수 있는가를 의미한다. 적정 인원수는 조직의 사정에 따라 신축성 있게 고려되어야 하므로 직무의 성질, 시간 및 공간, 관리자의 교육 ․ 경험 ․ 지식, 관리자의 통솔계층 등의 요인을 고려해야 한다. ⑤
11페이지 | 3,000원 | 2012.04.07
[방통대 정보통계학과 4학년 생산관리 공통] (1) e-Collaboration의 주요형태, (2) 운용구조, 그리고
원리CPFR의 출발점은 카테고리 관리 원칙(category management principles)에 근거하여 거래 파트너간에 특정 시장을 목표로 한 사업계획(market-specific plan)을 공동으로 수립하는 것이다. CPFR이 성공하기 위한 핵심 요소는 거래 파트너들이 업무 프로세스와 사업계획을 공유한다는 합의에 도달하는 것이다. ‘사업
12페이지 | 3,000원 | 2010.09.13
[방통대 행정학과 4학년 공공관리론 공통] 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 동 이론이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시해 보시오.
방통대 행정학과 4학년 공공관리론 공통 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 동 이론이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2. 신공공관리론의 이론적 배경3. 신공공관리론의 논리1) 관리의 중
13페이지 | 3,000원 | 2010.03.25
[방통대 과제] [방통대 정보통계학과 4학년 생산관리 공통] (1) e-Collaboration의 주요형태, (2) 운용구조, 그리고 (3) 추진 및 해결과제를 논하시오.
원리CPFR의 출발점은 카테고리 관리 원칙(category management principles)에 근거하여 거래 파트너간에 특정 시장을 목표로 한 사업계획(market-specific plan)을 공동으로 수립하는 것이다. CPFR이 성공하기 위한 핵심 요소는 거래 파트너들이 업무 프로세스와 사업계획을 공유한다는 합의에 도달하는 것이다. ‘사업
12페이지 | 3,000원 | 2009.09.23