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[독후감] 제이미추아의 `제국의 미래`에 대한 독후감(A+서평)
인재발탁에 중점을 둔 관용이다. 각 시대의 제국이 인재들 끌어들이고 필요한 곳에 적재적소에 이용하며 또 그들에게 그에 상응하는 보상을 했을 때 즉 이런 관용이 베풀어 졌을 때 제국은 정점에 다다를 수 있었다. 하지만 이런 관용은 또한 제국을 무너뜨릴 수 있는 아이러니한 존재이기도 하다. 정점
4페이지 | 1,500원 | 2009.05.18
미래로 가는 길에 대한 비판적 접근다니엘 벨이 저 유명한 를 출판했던 1973년보다 한해 앞서 열여섯의 빌 게이츠는 평생의 동반자인 폴 앨런과 「일렉트로닉스」지에서 인텔이라는 신생기업에서 8008이라는 마이크로프로세서 칩이 나왔다는 기사를 읽고 컴퓨터의 비약적 발전
12페이지 | 1,000원 | 2009.03.08
[독후감] 잭웰치의 승자의 조건에 대한 내용요약 및 서평(A+독후감)
조건에 대한 나의 서평동일한 작가의 작품을 여러편 접하다보면 전체적인 스토리라인이라던가 문체에서 특별한 공통점을 찾아 볼 수 있다. 그것은 비단 소설에서만 느낄 수 있는 것은 아니다. 경영 지침서에서도 마찬가지이다. 존경받는 기업가나 CEO가 쓴 자서전이나 경영 지침서를 보면 그 사람만에
5페이지 | 1,500원 | 2009.02.26
도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰
새로운 미래가 온다Contents0102040503Trend의 변화Trend와 이론의 접목미래인재조건 적용 사례문제점과 해결 방안Q & ATrend의 변화들어가기WHYTrend의 변화Trend만족감 추구자동화 확대아웃소싱 확대풍요아시아자동화하이컨셉과 하이터치농경시대(농부)산업화시대(공장노동자)정보화시대(지
28페이지 | 1,900원 | 2015.06.01
[경영학원론] 공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임
공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임책에대한 감상공병호의 미래 인재의 조건을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 노후는 길어지고 일할 시간은 점점 적어지고 있다. 직장에서 역량을 쌓아 전문가가 될 가능성도 일을 하면 할수록 희박해진다. 자신감을 잃어갈때
5페이지 | 1,200원 | 2008.06.01
공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임책에대한 감상저자가 말하는 미래인재의 조건은 과연 무엇인가? 인재가 되려면 어떤 자질을 갖추어야 할까? 마쓰시다 고노스케 - 마쓰시다전기그룹 창업자, 혼다 쇼 이치로 - 혼다자동차 창업자와 더불어 일본의 3대 기업가로 유명한
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.11
[지식과가치평가][독후감] 공병호의 미래인재의 조건을 읽고
미래인재의 조건 (공병호)앞서서 - 적극적인 자기계발의 필요성독서노트 작성에 있어서, 내게 주어진 책은 공병호의 ‘미래인재의 조건’이라는 책이었다.‘공병호 박사’라 불리는 그의 저서들은 현대사회를 살아가는 학생과 직장인들에게 많은 깨우침을 주고 있다고는 알고 있었지만 개인적으
6페이지 | 1,200원 | 2010.04.09
[미래인재의 조건] 미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 -미래인재의 조건., 무엇을 말하는가?.본론- 미래인재의 조건., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 미래인재의 조건이 전하는 성공의 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 미래인재의 조건.결론- 미래인재의 조건, 교훈과 시사점을 중심
6페이지 | 1,800원 | 2008.09.01
도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰
우뇌형 인재를 위한 인사관리 구현 및 문제점해결방안 연구“새로운 미래가 온다” 내용을 중심으로목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우뇌형 인재를 위한 인사관리 구현 및 문제점해결방안 연구1. 우뇌형 인재에 대한 이해1) Trend2) 미래인재조건 6가지 2. 우뇌형 인재를 위한 인사관리 구현1) 기존 인사관리 이
16페이지 | 1,500원 | 2015.06.01
서평 미래기업의 조건 클레이튼 크리스텐슨 스콧 앤서니 에릭 로스 미래기
-SEEING WHATS NEXT현재 세계는 급변하고 있으며 미래는 불확실하다. 따라서 지속적인 성장을 원하는 기업에게 미래의 전망은 자사의 운명을 좌우하는 일이다. 기업들은 각 회사마다 혁신 목표를 설정하고, 기업의 체질을 바꾸고 시장에서 위치를 차지하기 위해 노력하고 있다. 미래의
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29