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인간관계 문제 진단과 행동의 변화1. 인간 관계 문제 진단인간관계는 개인의 삶의 질을 결정하는 데 큰 영향을 미치게 되는데 원만한 인간 관계는 삶을 풍요롭고 즐겁게 하는 반면 인간관계에서의 실패는 곧 실패와 좌절을 가져오게 된다. 살아가면서 때론 원만한 인간관계를 형성하여 편안하고 행복
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
4장 조직개발에서의 문제분석과 조직진단4장 문제분석과 조직진단호호호Ⅰ. 제1절 조직진단과 조직개발1. 조직진단 측면2. 조직진단의 진행Ⅱ. 제2절 현대기업의 문제증상1. 과거의 성공요인과 현재의 실패요인2. 경쟁력약화의 문제증상Ⅲ. 제3절 정보자료의 수집과 문제1. 심층적 조직진단의 방
34페이지 | 2,800원 | 2010.03.19
제 4장 문제분석과 조직진단제1절 조직진단과 조직개발-조직개발의 첫째 단계는 조직진단으로서, 이는 문제증상의 분석과 정보자료의 수집, 문제분석과 진단 등의 절차를 포함한다. 조직진단은 조직개발의 첫 단계로서 변화전략과 변화계획의 수집 그리고 개입방법의 선정과 변화 실시 등 조직개발
7페이지 | 1,200원 | 2010.03.19
[경영진단관련문제] 경영진단의 원칙, 경영진단학의 체계, 경영평가의 내용, 경영진단사의 인격
경영진단관련문제 경영진단의 원칙, 경영진단학의 체계, 경영평가의 내용, 경영진단사의 인격목차경영진단 관련문제Ⅰ. 경영진단의 원칙Ⅱ. 경영진단학의 체계Ⅲ. 경영평가의 내용Ⅳ. 경영진단사의 인격1. 경영진다사가 갖추어야 할 구비요건2. 경영진단사가 가져야 할 태도3. 경영진단사의 과
5페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
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