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[간호연구 통계] 인턴쉽 유무에 따른 신규간호사의 실무 수행 능력과 직무 만족도의 비교
인턴쉽 유무에 따른 신규간호사의실무 수행 능력과 직무 만족도의 비교1. 서론1) 연구의 필요성본 연구는 인턴쉽을 적용한 집단이 가지는 효과를 연구한 다른 선행연구를 뛰어넘어 인턴쉽 프로그램을 경험한 신규간호사들이 그렇지 않은 신규간호사 집단보다 간호학생과 임상간호사 실무간의 괴리
17페이지 | 1,400원 | 2011.09.06
간호사의 직무만족도 측정 및 이직과의 관계Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성의료수준의 발달 및 국민소득 수준의 향상과 더불어 간호조직의 규모가 팽창되고 간호업무의 내용도 나날이 전문화되는 오늘에 있어서 간호인력을 적절하게 확보하는 길과 자격 있고 유능한 간호인력의 질적 유지 및 활용은 병원
28페이지 | 2,700원 | 2015.03.29
[간호관리학] 담당간호사 명패 배치를 통한 환자 및 보호자의 담당간호사 인지도 상승, 만족도 상승과 간호사의 만족도 향상 및 업무의 효율성 증가
간호사 명패 부착)6. 사후만족도 조사 및 결과 평가 (환자, 간호사 사후 설문지 작성 및 조사, 통계표 작성)VI. 결과분석(사전,사후조사 비교- 환자/간호사)VII. QI의 제한점VIII. 제언할 점IX. 참고문헌I. 연구의 필요성1. Fishbone Chart2. QI 연구의 필요성간호사의 역할에 대해 대상자가 잘 알지 못하므로
21페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
입원환자와 간호사의 간호 만족도 비교간호학과목 차Ⅰ. 서 론-21. 연구의 필요성22. 연구의 목적23. 용어의 정의2Ⅱ. 간호 만족도에 대한 선행 연구
33페이지 | 3,600원 | 2004.04.20
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