통합검색 (300) |
레포트 (298) |
방송통신대 (9) |
자기소개서 (4) |
독후감/감상문 (105) |
사업계획서 (1) |
기업보고서 (0) |
서식 (2) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (298)
드림걸즈’에 나온 두 매니저인 커티스와 마티의 드림걸즈와 지미에 대한 매니저로써의 상반되는 접근법을 비교한다. 에피와 디나가 결국 마티에게 마음의 문을 열게 된 것이 과연 경영자가 갖추어야 할 자질과 리더십에 대해 무엇을 시사하는지 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 영화분석1) 줄거리 시
29페이지 | 3,000원 | 2007.12.20
과제를 통해서 문화민주주의에 대해 알아보는 시간을 가질 수 있어서 좋았다.무엇보다 내가 재밌게 보았던 드림걸즈 영화의 기억을 더듬으며 영화속에 내포된 인종 차별 문제에 대해 생각해 보는 시간을 가졌다.인종차별적인 문화는 하루 빨리 사라져야 한다고 생각한다.
2페이지 | 800원 | 2010.02.24
[조직행위] 영화 `드림걸즈`를 통한 리더와 조직 연구
자신의 재능과 능력을 끊임없이 개발하여 조직과 개인의 성공에 큰 공헌을 한다.우리는 이러한 기업의 핵심 요소의 역할과 중요성을 영화 ‘드림걸즈’를 통해 자세히 알아보고자 한다. 영화 속에서 나타나는 인물들을 분석하고, 그들 사이에서 일어나는 갈등과 성공을 객관적인 시각으로 바라보며,
20페이지 | 2,100원 | 2007.07.05
[인적자원관리] 영화 `드림걸즈`에서 본 핵심인재의 발굴과 육성
How to Make a Dreamgirl-영화 에서 본 핵심인재의 발굴과 육성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1. 영화 에 대한 소개 1) 영화내용2) 주요등장인물 2. 영화 속 이슈중심 인적자원관리 1) 단독경영주의 횡포2) 더 드림즈의 리더 직무분석 및 평가3) 인사평가
19페이지 | 1,700원 | 2008.02.12