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노동조합 민주주의를 위한 조합활동의 정당성 서울행정법원 2001.7.31 선고 2000구326791. 사건 개요원고들은 길의료재단이 운영하는 병원에 입사한 이후 간호사 등으로 3년 내지 10년 이상 근무하여 오던 중 유인물 배포, 집회, 농성행위 등을 이유로, 1999년 10월 28일 원고 가운데 일부는 각각 정직 2개월,
6페이지 | 1,000원 | 2007.10.23
교원노조(교원노동조합)의 종류, 교원노조(교원노동조합)의 활동, 교원노조(교원노동조합)의 문제점, 교원노조(교원노동조합) 관련 제언 분석
위한 주체가 존재하지 않는다면, 노동자 계급운동은 사회적으로 고립될 수 있다. 예를 들면, 조합원이 존재하지 않는 노동조합운동만이 존재하거나, 사회변화의 선도적 주체로서의 정당성을 획득하지 못하는 조합주의만이 존재할 수 있다.역사적으로 노동조합의 권력을 장악하기 위해 수많은 활동가
7페이지 | 5,000원 | 2011.04.03
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
노동조합의 활동(‘노동은 상품이 아니다’)에 셔먼법 적용을 배제(3)와그너법(1953년 National Labor Relation Act): 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 인정: 사용자의 부당노동행위제도의 도입. Closed Shop 인정(4) 태프트 하틀리법(근로자의 부당노동행위인정), 랜드럼 그리핀법(조합내부의 민주주의)독일(1)
41페이지 | 1,500원 | 2014.08.30
[언론노조][언론노동조합]언론노조(언론노동조합)특성,역사, 언론노조(언론노동조합)활동,간부육성, 언론노조(언론노동조합)발전과제
활동해나가는 것이 여전히 중요한 추진방향임은 물론이다.Ⅱ. 언론노조(언론노동조합)의 특성1. 구성원의 이질성언론노조의 내적 구조와 관련하여 가장 특징적인 것은 언론노조가 다양한 직종의 노동자들을 하나의 노조로 통합하고 있다는 점이다. 즉 언론노조에는 기자와 같은 전문직 노동자들뿐
16페이지 | 6,500원 | 2011.10.07
[노동조합] 노동조합의 개념, 필요성, 목적, 특징과 활동 및 사회적 대화전략 고찰
노동조합의 성격과 운영원리1) 노동조합은 노동자들의 계급조직이다2) 노동조합은 노동자들의 대중조직이다2. 노동조합의 운영 원칙1) 자주성2) 투쟁성3) 민주성4) 계급성5) 연대성Ⅵ. 노동시장의 특징(성격)Ⅶ. 노동조합의 주요활동1. 노동조합 활동1) 생활과 근로조건을 개선하기 위한 경제적활
16페이지 | 6,500원 | 2007.11.19
조합활동의 정당성 기준Ⅰ. 들어가며헌법상 보장되는 근로3권의 내용으로서 근로자는 자주적으로 노동조합 등 근로자단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동하고, 이에 따라 노동조합 등 근로자단체가 자유로운 결정에 의하여 단체를 운영하고 단체의 존립과 유지를 위한 활동을 하며, 노동조합 등
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
정당성의 범위와 한계는 어디까지인지 여부가 문제가 된다. 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자의 조합활동과 노조전임자의 인정문제가 핵심쟁점이 될 수 있다.Ⅱ 정당성 판단기준1 의의1) 조합활동조합활동이란 노동조합 또는 근로자가 단결의 목적으로 달성하기 위한 활동이다. 즉 근로조건의
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
노동자들이 이 세상의 주인으로서 이 세상을 자본의 필요에 의해서가 아니라 노동자들의 필요에 의해서 인간답게 살 수 있는 진정한 민주주의 사회로 변혁해 가는 과정)를 위한 하나의 조그만 수단이며 디딤돌일 뿐이다.이것은 우리가 노조활동에 있어서 민주적인 집행부를 뽑았다고 해서(즉 조합권
8페이지 | 5,000원 | 2009.10.20
노동법상 조합활동의 정당성Ⅰ. 들어가며1. 노동조합 및 조합활동의 의의 노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단결체를 말한다. 이러한 노동조합이 단결을 유지
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
정당성을 판단하여야 한다 대법원 90.5.15. 90도357, 대법원 94.2.22. 93도613」조합의 결의나 지시가 아닌 자발적이고 개인적인 활동인 경우 그 성질상 조합의 업무를 위한 활동인 예를 보면, 노동조합 가입 권유는 물론이고 조합간부에 대한 비판활동이나 불신임 활동 등은 노동조합의 단결이나 자주성 또
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29