통합검색 (24,892) |
레포트 (24,878) |
방송통신대 (1,785) |
자기소개서 (367) |
독후감/감상문 (978) |
사업계획서 (12) |
기업보고서 (0) |
서식 (14) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (24,878)
노사자율 및 노사협력 분화 정착을 위한 근본적인 제도개선 ․ 정책보다는 목전의 분규해결에만 치중하고 있다. ③국제기구의 권고ILO․OECD 등 국제기구는 국내 노동법을 국제기준에 맞추도록 여러 차례 권고하였다. 우리나라는 1996년 OECD 가입 시 노동관계법을 국제수준에 맞추어 개정할 것을 약속하
43페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
미국 노사 관례론 [미국의 고용관계, 역사 및 환경, 고용관계 변화의 추세]
법이 상당한 비중을 가지고 고용관계에 영향을 미쳐왔다.미국의 고용관계법은 개별적 노동자를 보호하기 위한 차원의 고용관계법과 노동조합을 통한 노동자의 집단적인 권리를 보장하기 위한 노사관계법이라는 두 개지 틀이 형성되어 왔다. 1) 개별 고용관계법 노동자 개개인의 기본적인 노동권을
14페이지 | 1,600원 | 2015.05.29
고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가
있으며, 더불어 대체근로는 쟁위행위 기간중에만 가능하고 파업을 이유로 한 영구적 대체근로는 허용되지 않고 있다. ※참고문헌 김엘림, 윤예림 공저, 「노사관계법」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021 연합뉴스, ‘ 「무노동 부분임금」 재연(再燃)의 배경’, 1993. 06. 22
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
관계관리4) 노사관계관리B. 직무분석, 직무평가, 인사고과I. 직무분석1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적3) 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 체험법3/ 질문법4/ 임상적 방법4) 직무분석의 절차1/ 분석목적의 결정2/ 분석범위의 결정3/ 직무분석표의 작성4/ 분석가의 선발과 훈련5/ 예비조사 및 분석
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06