통합검색 (1,118) |
레포트 (1,118) |
방송통신대 (25) |
자기소개서 (0) |
독후감/감상문 (9) |
사업계획서 (1) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (1,118)
후생내재적 비금전적 보상훈련과 개발의 기회, 승진 기획쾌적한 직무환경, 변동적 근로시간제인센티브금전적+ 비금전적 보상임금기본임금기본금장려금성과보너스연공급직능급직무급수당성과급직급수당생활수당특별수당상여금임금구조과거연공급제현재연봉제Stock optionIncentive직
17페이지 | 800원 | 2016.04.16
Intrinsic vs Extrinsic Rewards-서론보상시스템의 필요성내재적.외재적 보상의 정의-본론1.외재적보상1.외재적보상의 의의2.성과급< KTF의 성과급제도 사례>1.도입배경2.급여 운영 체계3.임금 구성 및 특징4.현재 기업성과주의 급여제의 일반적 문제점과 KTF 방식3.복리후생복리후생제도의 일반적
13페이지 | 1,400원 | 2006.03.24
후생국보3호 후생국보3A호, 후생국보3C호를 제정하였다.후생국보3호의 C항은 공공구호를 규정하고 있는데, 조선 구호령과 유사하게 대상으로는 65세 이상 된 자, 6세 이하의 부양할 소아를 가진 모, 13세 이하의 소아, 불치의 병자, 분만시 도움을 요하는 자, 정신적․육체적 결함이 있는 자로서, 구호시설
8페이지 | 1,500원 | 2013.05.03
[조직행위관리] 삼성과 LG의 내재적 외재적 보상 비교
내재적 보상(intrinsic reward)으로 이루어진다. 외재적 보상이란 급여, 승진, 보너스, 성과급 등 주로 직접적인 금전적 대가와 연결되어 이루어지는 보상들과 광의의 임금 영역에 들어가는 복리후생, 즉, 의료 지원, 여가 생활 지원, 주택지원 등이 모두 포함된 외재적으로 관리되는 보상을 말한다. 그리고
27페이지 | 2,000원 | 2006.04.25