레포트 (48,524)
[기업교육]ROI/수행공학이 인적자원개발론에 기여한 점과 교육담당자들이 갖추어야할 핵심역량
개발을 하고 기업에서 교육을 담당하고 있는 사람들의 꾸준한 노력이 있었기 때문이라고 생각한다. 여기에서는 인적자원개발에 도움이 된 학문이론 중에서 ROI와 수행공학을 살펴보고 기업교육의 담당자들의 역할과 그들이 갖추어야할 핵심역량이 어떤 것인지 살펴보려 한다. ●본 론●
6페이지 | 1,200원 | 2004.01.30
평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
리포트(평생교육론)평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육과 평생교육담당자의 역할2. 평생교육 담당자의 하위 영역별 전문기술3. 나의 입장에서
6페이지 | 2,000원 | 2023.11.06
투자수익론(ROI)과 수행공학이론을 통한 인적자원개발과 교육담당자의 역량
교육의 이론과 실제, 서울:학지사. pp58∼603. 기업의 교육담당자들이 갖추어야할 핵심역량☞ HRD란 직무, 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하여 수행과 개인적 성장의 개선 을 위해 조직내에 마련된 조직적인 학습활동이다. 1983년 맥라간 연구의 또 다른 중요한 성과는 훈련 및 개발분야에서의 훌
7페이지 | 1,400원 | 2004.01.30
교육훈련의 전개과정(1단계) 교육훈련의 필요성 분석․조직분석 ․과업분석 ․개인분석↓(2단계) 교육훈련의 목표 설정․조직의 목표/과업수행능력․개인의 능력 개발↓(3단계) 교육훈련의 설계 및 체계․교육프로그램의 설계․교육훈련 대상, 담당자, 장소↓(4단계)
15페이지 | 1,400원 | 2004.08.26
Ⅰ. 서 론현재 기업들은 정보화시대의 급변하고 있는 환경 속에서, 모든 직원들이 기업성공에 이바지 할 수 있는 능력을 지니도록 개발, 육성할 책임을 지고 있다. 따라서 기업교육 담당자들은 지금까지 해왔던 것과는 다른 더 많은 역량이 필요로 하며
3페이지 | 900원 | 2004.01.30
교육담당자의 문제점교육담당자 특히 사업부 혹은 현장의 교육담당자들은 근무기간에 비해 역량의 정체가 더욱 심각하다. 대부분 배치와 동시에 진행(Arrange)에 열중하고 짜맞추기식의 교육프로그램 개발에 익숙해져 가고 있다. HRD부서의 Output는 전 직원이 사용하는 결과물이기에 더욱 더 전문가 집단
3페이지 | 800원 | 2004.02.03
개발, 지역사회에 대한 공헌 등의 역할을 수행하게 된다. 기업교육의 근간은 바로 기업이며, 교육담당자도 교육담당자이기 이전에 기업의 구성원으로서 기업교육은 그 기업이 추구하는 목적과 역할을 잘 수행할 수 있도록 기반을 조성해 주어야 한다. 그러므로 여기서 우리는 이제 교육 담당자에 대해
4페이지 | 800원 | 2004.02.16
ROI/수행공학이 인적자원개발에 미친영향과 HRD담당자가 갖추어야할 역량에 대해
기업의 궁극적인 목표인 이윤을 보다 효과적으로 달성하기 위하여 지식과 교육이 중요시 되고 있다. 기업교육 = 인간교육 이라는 등식이 성립한다는 것은 누구나 다 인정할 수 있을 것이다. 이렇듯 인간
6페이지 | 1,100원 | 2004.02.05
[조직관리]기업의 교육담당자(HRD)가 갖추어야할 핵심역량에 대해
개발, 프로젝트나 부서의 인력배치, 긍정적 작업환경 조성 자원습득과 할당, 시설과 설비의 선정과 배치, HRD부서의 정책과 전략개발(11)판매자(Marketer) -HRD 프로그램, 서비스를 계약하고 판매하며 HRD 제품, 서비스, 프로그램에 대한 긍정적 이미지를 만든다.위에서 살펴본 기업교육담당자의 역할은 다소
5페이지 | 900원 | 2004.02.03
인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오
인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오 본 문인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 향상시키기 위해 다양한 교육과정 및 훈련을 통해 인재의 역량을 강화하고 발전시키는 것을 의미한다. 이는 조직의 경쟁력을 유지하고 증대시키는 데 있
2페이지 | 1,500원 | 2023.10.06