레포트 (1,128)
[인사관리] 유한킴벌리의 평생교육시스템(4조 교대제를 중심으로)
교육제도 개발단계부터 직접 참여시켜 교육의 효과를 높이고 팀내에서 수시로 이루어지는 의사결정을 자율적으로 결정할 수 있어야 새로운 근무제도의 효과를 극대화 할 수 있다. 5. 유한킴벌리의 4조 교대제와 평생 교육시스템의 특징경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구하고 있는 유한킴벌리
28페이지 | 2,100원 | 2006.05.04
교대제를 통한 자기계발과 평생직장의 보장이다. 하지만 그에 못지않게 중요한 것이 있다. 그것은 바로 교육이다. 4조 교대제의 핵심은 예비조를 둔다는 개념이지만 예비조라고 해서 단순히 쉬기만 하는 것이 아니다. 유한킴벌리에서는 예비조를 ‘평생학습조’라고 부른다. 이 단어 하나를 보더라도
7페이지 | 1,100원 | 2010.01.11
교대제와 평생교육제도를 개발할 수 있었다. 그리고 이러한 경영이념은 회사가 직원들에게 투자하면 그것이 다시 회사의 이익으로 돌아온다는 믿음 위에서 가능할 수 있었다. 4조 교대제와 평생교육제도 때문에 유한킴벌리는 다른 기업들에 비해 인건비를50%나 더 떠안아야 했지만 이것은 결과적으로
30페이지 | 1,500원 | 2006.02.08
[인적자원관리] [인적자원관리]인사관리 사례조사-`유한킴벌리`의 인사제도 분석 및 보완점(A+리포트)
- 목 차 -Part.I 서 론Part.II 유한킴벌리 회사 소개1. 유한 킴벌리란?2. 경영 철학 및 기업 문화3. 복지제도 및 인재개발Part.III Y-K모델: 사람이 기업에게 가장 중요한 자산인 회사1. 유한킴벌리의 근무패턴2. 유한킴벌리의 4조 교대제3. 4조 2교대제를 실시함으로 인해 생기는 평생교육제도4. 4조교대제와
25페이지 | 1,800원 | 2008.11.04
교육을 위해 기업교육의 필요성이 대두되고 있다. 경제 침체기로 실업률이 50만을 향하고 있는 우리나라 경제에서 4조 2교대 혹은 4조 3교대와 같은 교대제를 활용하여 교육훈련을 통한 생산성 향상과 고용창출을 동시에 달성한 유한킴벌리의 사례에서 희망을 발견하고, 여러 기업과 국가기관들이 앞다
27페이지 | 2,800원 | 2005.05.09
교대제’ 와 ‘평생교육제도’를 개발할 수 있었음- 유한킴벌리의 윤리경영은 사내차원에 머무르는 것이 아니라환경에 까지 확대하고 있음ex) 환경캠페인 : 기업경영에 있어 경제적으로 성공하는 것 못지 않게사회적으로 인정받는 행동을 하는 것이 중요하다는 것이 경영철학을 가지고 있음Ⅱ.
23페이지 | 1,500원 | 2006.10.06
1. 서 론1) 주제 선정 동기 및 연구 목적2) 연구 주제2. 본 론유한킴벌리의 인재양성 프로그램1) 훈련 프로그램 도입 배경과 정착 과정2) 4조 교대제 3) 교육 프로그램3. 결 론1) 다른 기업에의 교훈2) 맺음말4. 참고문헌1. 서 론1) 주제 선정 동기 및 연
12페이지 | 1,400원 | 2005.12.23
유한킴벌리의 인재양성제출일: 2005년 5월 24일과목/조명: 1. 들어가는 말1) 주제 선정 동기2) 연구 주제3) 연구 목적2. 유한킴벌리의 인재양성 프로그램1) 훈련 프로그램 도입 배경과 정착 과정2) 4조 교대제 3) 교육 프로그램4) 커뮤니케이션3. 나오는 말1) 다른 기업에의 교훈2) 총결론4. 참
21페이지 | 1,800원 | 2005.08.30
교대제 형태비교8Analysis of Yuhan-KimberlyLens company analysis 유한킴벌리의 사례9Analysis of Yuhan-Kimberly4조 2교대제4조 3교대제2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 2개조는 휴무 또는 교육을 받음.ㅇ 근무시간 - 주간 근무 시업 07:00 종업 19:00 (12시간) - 야간근무 시업 19:00
73페이지 | 4,100원 | 2008.05.16
교대제평생교육 제도3H 이론건강하게 일할 수 있는 작업환경+ 공부할 수 있는 시간지식 혁신의 주체회사의 노력100~120%HEART(마음)40~50%HEAD(머리)20~30%HAND(손)3H 이론훈련 및 개발의 검토의 필요성 → 특정한 목표의 수립 → 타당한 방법 및 매체의 선택 → Progarm 수행 → 평가 → FeedBack유한킴벌리
27페이지 | 2,000원 | 2009.08.31