레포트 (338)
교원노동권 회복의 현 실태와 대안어느 나라든지 공교육체계에서 학교교육을 담당하고 있는 교원의 전문성과 질 관리에 대한 관심과 노력은 핵심적인 교육정책과제가 되고 있다. 선진국의 경우에는 교원의 전문성 신장을 촉진하는 대안으로 교원평가체제 극대화에 노력이 집중되고 있다는 점에서,
13페이지 | 4,300원 | 2008.02.20
회복귀를 준비하거나 장애로 인하여 장기간 요양하는 시설2. 장애인 지역사회재활시설 : 장애인을 전문적으로 상담치료훈련하거나 장애인의 여가 활동과 사회참여 활동 등에 편의를 제공하는 장애인복지관의료재활시설체육시설수련 시설 및 공동생활가정 등의 시설3. 장애인 직업재활시설 :
66페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
교원승진구조는 당연히 합리적으로 개편되어야 한다. 그러나 노무현 정부는 이러한 제도개혁을 지체시켜왔고, 참여정부를 표방하였음에도 불구하고 교육주체들의 참여를 제도화하는 기본 요건인 교사회 학생회 학부모회의 법제화마저 제대로 추진조차 하지 않았다. 이러한 각 분야에서 지체된 개혁
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.08
[교원단체][학습권보호]교원단체 의의, 교원단체 학습권보호, 교원단체 정치참여, 교원단체 교육개혁, 교원단체 갈등사례, 교원단체 내실화방안
교원의 권익을 위한 것이지, 결코 학생의 학습권을 위한 것이 아니라고 생각하고 있다. 그들이 학습권 보장과 관련된 일을 한다고 해도, 그것은 교원노조활동에 따른 부수적인 부산물일 뿐이라는 생각을 갖고 있다. 학생의 학습권이 교원노동조합원의 노동권과 배치되거나 갈등하게 될 경우, 교원노조
11페이지 | 5,000원 | 2011.03.10
교원의 권익을 옹호하고 교권을 확립하는 것을 강조하는 것이다. 이를 위해 교원의 전문성을 신장하고 사회경제적 지위를 높이는 것이 필요하다는 점을 제안했다. 더불어 전문직으로서의 윤리의식과 사회적 신뢰 회복을 강조, 교원단체가 교원의 이익만을 옹호하는 배타적 단체가 아니라 윤리적 기초
55페이지 | 2,800원 | 2010.01.15
교원노조 수준의 노동기본권을 보장하는 법안이며 노조명칭 허용, 단결권․교섭권 및 협약체결권(법령, 예산관련 협약의 효력은 제한)까지 인정하고 있고, 2003.7월 시행 등을 주요내용으로 하고 있다.2002.10.24 이부영의원 대표로 ‘노동조합 및 노동관계조정법 개정법률안’이 발의되었다. 별도의 특별
25페이지 | 2,800원 | 2006.10.26
[인력관리론] 공무원노동조합 - 실적주의제에 미칠 영향을 중심으로
회복할 수 있다. 공무원의 단결권 금지 관련법규를 개정하여 군대와 경찰, 몇몇 기밀업무 종사자를 제외한 모든 공무원의 단결권을 원칙적으로 회복시키고 단체교섭권을 보장해야 한다. 공무원들을 ‘공무원’이라는 이유로 노동기본권을 박탈하는 것은 이미 그 정당성을 상실하고 있다.공무원의 노
13페이지 | 1,400원 | 2005.04.06
장애아동을 위한 통합 환경을 구축하기 위해 우선적으로 고려되어야 할 사항에 대해 서술하시오
통합교육 실현을 위한 교육프로그램 개발 및 평가” 한국교원대, 2006 - 박지영, “장애아동전담시설의 개별화교육프로그램 활성화 방안”, 동국대, 2002- 김수연, “놀이프로그램의 통합 및 놀이수정 교수 여부가 일반 아동과 장애아동의 정서적 능력과 놀이성에 미치는 영향”, 이화여대, 2002
4페이지 | 2,000원 | 2024.03.27
[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.
노동권 보장을 위한 접근 방식은 노동인권 교육과 실태조사를 통한 이슈화만으로는 한계가 분명하다. 노동인권 침해 구제, 노동인권 교육의 정규 교과과정 편입, 정부와 지자체 차원의 청소년 노동정책 마련을 위한 법ㆍ제도의 개선과 다양한 대안 마련을 위해 사회구성원의 적극적이고 다각적인 개입
11페이지 | 5,000원 | 2023.08.29
남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k
노동권 등의 보호를 규정하고 있다. 성폭력방지법인 경우에는 상담소 등을 두어서 신고접수 또는 법률적인 지원을 받도록 하고 있다. 남녀고용평등법」인 경우에는 피해자에 대한 불리한 처우를 금지하는 것을 규정하고 있다.남녀차별의 금지및구제에관한법률에는 다음과 같이 성차별을 금지하고 있
9페이지 | 6,000원 | 2021.10.18
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