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관료조직은 동태적인 것이어서 직원이 끊임없이 들어오고 나가며 내부이동을 하기 때문이다. 사회집단별 공무원 할당 수를 통계적으로 산정하는 데 오류가 개입될 가능성이 크다.마지막으로 여성채용목표제는 행정의 전문성과 생산성을 저하시킨다. 여성채용목표제는 능력․자격을 2차적인 기준으
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
관료제의 논거로서의 과거제도 비판성종 8년 과거 합격자수 급증에 대한 재 해석★성종이 8년 4월에 내린 교서★“牛毛와 같은 학자는 많으나 麟角과 같이 成業한 사람은 심히 적다” 귀족제III. 공음전시법 논란 - 공음전시법이란?5품(品)이상의 귀족관료에게 그들의 특권적인 생활을 세습적으로
14페이지 | 1,400원 | 2010.12.28
관료의 선발에만 적극 개입하였다. 양반 관료를 선발하는 문과와 무과는 대거라고 하여 동시에 시행되었다. 모두 3차의 시험을 거쳤는데, 이 중 1차를 초시, 2차를 회시, 최종 3차 시험을 전시라 하였다. 전시는 왕의 참석 하에 대궐 정전에서 시행하는 시험이란 의미로, 전시를 통해 문과와 무과 합격자
23페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
관료적 성격을 띠고 정부활동을 대신했다. 관료제가 고도로 발달하여 군주를 견제한다 하여도 군주의 전제권은 모반죄, 근무불성실죄 등의 정치성 범죄, 의옥을 통해 고도의 관료제를 통제할 수 있다. 신사는 ‘신사공의’(‘紳士公儀)라는 이름으로 지방 여론이 수렴하고, 그 지방의 중요 사안에 대
24페이지 | 2,100원 | 2010.01.27