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성과주의 예산제도의 개념과 그 장단점에 대하여 서술하시오
제도(Management by Objectives : MBO), 영기준예산제도(Zero base budgeting : ZBB)의 장점을 취하고 단점을 보완하여 재정립한 예산제도라고 할 수 있다. 즉 예산서에 성과지표를 반영한 것은 과거 1950년도 PB의 장점을 반영한 것이고, 성과측정을 다른 조직과 비교하는 것은 PPBS의 장점을 취한 것이며, 성과주의 예산제
2페이지 | 2,000원 | 2013.02.03
예산을 편성하므로 목표지향적 예산이라 할 수 있으며 목표를 관리한다는 점에서 목표관리의 한 과정으로 포함시킬 수도 있을 것이다. 또한 개별 지출항목들을 조직 활동과 연계시키는 기능적 예산관리라 할 수 있다. 2. 성과주의 예산제도의 장단점1) 장점첫째, 비영리조직이 영리조직과 비교할 때
4페이지 | 2,000원 | 2014.06.16
재무행정론2공통) 예산제도개혁의 발달과정설명하고 다음의 예산제도대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오0k
예산제도대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오0k행정학과 재무행정론2공통 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오. (50점)1) 예산제도 개혁의 발달과정(15점)2) 각 예산제도 개념과 특징(20점)- 품목별 예산제도, 성과주의예산제도, 계획예산
11페이지 | 8,000원 | 2021.11.10
성과주의예산제도란 예산과목을 사업계획별, 활동별로 분류한 다음 활동별로 업무측정단위를 선정하여 양적으로 표시한 다음 단위원가를 기준으로 하여 예산을 과학적이고 합리적으로 편성함으로써. 그 집행성과를 측정 ․ 분석 ․ 평가할 수 있게 하는 예산제도를 말한다. 과거에는 예산편성의 관점
3페이지 | 1,200원 | 2015.06.21
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