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REPORT고용불안 및 당뇨병 리스크(리스크관리 REPORT)- 고용불안 리스크 - Ⅰ. 리스크 발견 및 규명1. 고용불안의 정의2. 실업 가능성3. 재취업가능성4. Hazard Logic Tree5. 고용불안 리스크 규명Ⅱ. 리스크 측정 및 평가1. 실업의 가능성 측정2. 재취업 가능성 측정3. 종합적 리스크 평가Ⅲ. 리스크 통제
14페이지 | 1,400원 | 2005.12.02
고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오. 2.공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활한 분쟁 해소를 위
10페이지 | 6,000원 | 2018.03.19
불안전성에 대한 ‘주관적’ 인식을 검토하기 위해 2차 자료와 공식(official) 자료를 활용 - 공공서비스 노동자들의 고용안전성이 지난 20년 동안 침식되어왔던 방식과 정도(수준degree)에 대한 전반적인 평가를 하기 위해 변화의 정도를 측정하는 것.- 고용불안전성이 현재의 공공서비스를 특징짓는 정도
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
[IMF] IMF로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례
IMF로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국사회의 양극화1. 대량실업과 고용불안2. 소득분배구조의 양극화와 빈익빈 부익부3. 노동자의 삶의 질 저하1) 임금 삭감과 노동시간 증가2) 과로사등의 산업재해3) 사업주
23페이지 | 7,500원 | 2007.01.17
한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석Ⅰ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안Ⅱ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁Ⅲ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)
5페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
상 담 일 지상담 일시2013.10.18 (금요일)상담자@@@대상자박 O O상담 내용1. 내담자 정보 및 개인사⇒ 나 이 : 30 (여자)직 업 : 주부가족관계 : 부부, 임신 중 결혼 3년차 주말부부성 격 : 자상한 면이 지나쳐 별의 별거를 다 따지고 간섭함2. 내담자가 호소하는 주요 문제⇒ 자녀양육문제, 고용불안3.
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
2018년 1학기 주거관리 중간시험과제물 공통(경비원 고용불안 및 관리비 인상 이슈 등)
1. 필수문제 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오
9페이지 | 7,300원 | 2018.03.12
중국의실업문제,한국의실업문제,고용불안,일자리문제,글로벌고용
불안정한 고용 상태로서 합법적인 착취를 용인하는 반민중적인 고용문화를 강요하고 있다는 점이다. 월 40-50만원의 월급으로 정상적인 근무를 요구하고 정식 사원으로의 임용도 불투명한 인턴 사원은 노동 착취를 제도적으로 용인하는 것에 지나지 않는다. 나아가 몇 몇 대기업의 경우 채용내정자들을
24페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
[노사관계] 합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침(노사관계)
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 (노사관계)Ⅰ. 고용불안 유발 요인들1. M&A란 무엇인가?M&A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출하는 것을 목표로 한다. 한마디로 `경영권을 쟁탈함으로써 기업을 인수합병하여 이윤을
9페이지 | 2,000원 | 2009.11.07
Introduction○ 이 장의 목적- 영국 자료를 이용하여 불안전 노동력이 젠더화된 정도를 평가하는 것.○ 불안전 노동력에 대한 정의- ‘불안전 노동력’을 정의하는 것은 어려움. 이 장에서 대부분의 분석은 임시 고용, 기간제노동(covering fixed-term), 계절노동(seasonal), 파견노동(agency), 임시일용직(casual), 여
7페이지 | 800원 | 2015.06.27