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경찰(경찰관)의 구분, 경찰(경찰관)의 작업환경, 경찰(경찰관)의 스트레스, 경찰(경찰관) 사기진작의 특수성, 경찰(경찰관) 사기진작의 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경찰(경찰관)의 구분Ⅲ. 경찰(경찰관)의 작업환경Ⅳ. 경찰(경찰관)의 스트레스Ⅴ. 경찰(경찰관) 사기진작의 특수성Ⅵ. 경찰(경찰관) 사기진작
5페이지 | 5,000원 | 2009.07.13
성과주의 보상체계와 구성원의 사기진작 방안Ⅰ. 성과주의 보상체계의 확립1. 패러다임의 방향기존의 연공주의 보상은 신분적 보상 위주의 내용과, 연공서열 위주의 획일적 보상 방식을 가짐으로써 구성원들의 무사안일주의와 생산성 저하를 가져왔다. 성과가 보상에 반영되지 않음으로써 결국 구
2페이지 | 500원 | 2012.10.16
종업원 사기진작을 위한 포상제도목차종업원의 사기진작을 위해 ‘포상엘리트주의’를 버려라‘다양하고 탄력적’인 외국기업의 포상제도사례 삼성 SDS한국 나이키한국 피자헛교보생명보험SK1. 종업원의 사기진작을 위해 ‘포상엘리트주의’를 버려라포상의 몇몇 사례(HP, IBM, LG전자 등)HP
22페이지 | 1,700원 | 2009.11.09
[인사관리] 종업원 사기진작 프로그램 전반에 대한 검토(인사관리)
종업원 사기진작 프로그램 전반에 대한 검토 (인사관리)Ⅰ. 종업원들의 사기진작의 중요성열렬한 축구 마니아(mania)는 아니지만 국가대표팀의 경기가 있는 날에는 TV 앞에 앉아 열심히 응원하는 대다수의 국민처럼 필자 또한 지난 3월26일 사우디아라비아와의 2006독일월드컵 아시아지역 최종예선 2차전
6페이지 | 1,500원 | 2009.11.09