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목 차본문 . 1제 1 장 조직론의 본질이해와 미래의 조직설계방향 . 2제 1 절 경영조직의 개념과 연구대상 / 2제 2 절 공식조직과 비공식조직 / 2제 3 절 경영조직론의
35페이지 | 3,500원 | 2006.01.31
[경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인
경영조직론 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인목차경영조직론Ⅰ. 경영조직의 의의와 기능Ⅱ. 경영조직설계의 요소와 원칙1. 경영조직설계의 요소1) 부문화2) 직무의 할당3) 권한의 배분4) 책임의 확정5) 직위6) 상호관계 설정2. 조직설계의 원칙1) 전문화의
14페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
[경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인
경영조직론 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인목차경영조직론Ⅰ. 경영조직의 의의와 기능Ⅱ. 경영조직설계의 요소와 원칙1. 경영조직설계의 요소1) 부문화2) 직무의 할당3) 권한의 배분4) 책임의 확정5) 직위6) 상호관계 설정2. 조직설계의 원칙1) 전문화의
14페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
[경영조직론] 경영조직이론의 시대적 발전과정 학습을 통한 경영조직의 이해 및 현대 기업경영에의 적용
조직론은 외부적, 내부적 환경변화와 시대흐름에 의해 폐쇄-합리적이론, 폐쇄-사회적이론, 개방-합리적이론, 개방-사회적 이론으로 발전과정을 거친다. 그렇다고 최신의 이론이 현대 기업의 모든 것을 설명해 주는 것은 아니다. 폐쇄-합리적 이론의 발전형태는 현대의 경영과학론이나 생산관리 분야,
16페이지 | 1,400원 | 2006.02.14
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