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적성ㆍ성격특성ㆍ가치관ㆍ흥미 및 동기 등에서의 개인차를 밝히기 위하여 개발된 도구로서, 행동의 표본을 객관적으로 표준화된 방법으로 측정한다. 즉, 직무적성검사는 교육이나 훈련과는 다소 무관하게 개인이 소유하고 있는 잠재적 능력을 진단하고 진단된 잠재적 능력은 특정분야의 훈련, 또는
39페이지 | 2,400원 | 2005.06.17
진로교육(진로지도)프로그램 사례(나의 노출,나의 성격), 진로교육(진로지도)프로그램 사례(나의 가치선택,나의 적성), 진로교육프로그램(직업윤리)
적성흥미태도가치관신체적 조건 등의 개인적 요소와 일과 직업 세계에서 요구하는 직업적 요소 간에 가장 합리적으로 선택연결하려는 중재적, 종합적, 처방적인 교육의 성격을 지니며, 따라서 진로교육은 ‘진학지도와 생활지도를 포함하면서 장래의 직업선택을 돕는 직업 지도까지 망라한 상
11페이지 | 5,000원 | 2011.03.22
적성검사 2) 직업가치관검사2. 해당 검사를 선택한 이유1) 창업적성검사를 선택한 이유 베껴서 재판매하시거나 다른 공유사이트에 재배포하시면 절대 안됩니다. 이 자료와 유사한 자료는 모두 구매하고 직접 확인하여 신고하고 있습니다2) 직업가치관검사를 선택한 이유 3. 검사결과 설명1) 창업적
10페이지 | 6,000원 | 2023.09.09
가치관을 갖고 있지만, 어떤 사람은 사회적이거나 종교적인 가치관을 갖고 있는 경우도 있다. 물론 사람에 따라 여러 타입이 혼합되어있는 경우도 있다. 이 개념은 현대의 적성검사 기법에 도입되어 흥미와 가치관에 따른 직업 적성을 검사하는 이론적 근거로서 활용되고 있다. 하지만 흥미와 적성은
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
- 2014년 1학기 한국현대문학의이해와감상 교재전범위 핵심요약노트
- A급 - 레포트표지 경일대학교2
- A급 - 레포트표지 서울과학기술대학교
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