레포트 (37)
[조직행위] 영화 `인 굿 컴퍼니(In Good Company)`에서 볼 수 있는 조직문화
인재를 발굴해 내는 개방적 성격은 매우 높은 편이라고 볼 수 있다. 4.선정 이유영화 에는 성공 지향주의에 빠진 미국식 자본주의를 통찰하는 직설적인 풍자가 깔려 있다. 영화는 우선 직원에 대한 끈끈한 유대감을 중요시하는 ‘워터맨 출판사’와 기업의 이익을 우선시하는 ‘글로벌
19페이지 | 2,800원 | 2008.08.25
[조직행위관리] 영화 `인 굿 컴퍼니(In Good Company)`에 나타난 갈등 구조 및 리더십 사례 연구
인 성공에는 관심이 없어. 아빠는 어릴 때 집을 나갔고, 기억도 잘 안나 집안은 부자였는데 예술가 끼가 있어서, 한동안 약에 절어사셨지. *카터의 성격결정 요인 - 환경적 요인을 보자면 그의 가정적 환경, 그리고 가족의 분위기가 카터의 성격에 어떠한 영향을 끼쳤을지는 어느 정도 짐작을
29페이지 | 1,400원 | 2008.08.19
[조직행위관리] 영화 `인 굿 컴퍼니(In Good Company)`에 나타난 갈등 구조 및 리더십 사례 연구
영화 인 굿 컴퍼니 (In Good Company)에 나타난 갈등 구조 및 리더십 사례 연구- (부재) -1. 들어가며1-1. 영화 선정 이유와 연구 방향 1-2. 등장인물과 줄거리 2. 본론2-1. 카터 두리에 2-2. 댄 포머 2-3. 테디 케이 2-4. 마크 스테클 2-5. 알렉스 2-6. 기타 직원 3. 나오며3-1. 갈등 구조 요약 3-2. 갈등 해
28페이지 | 2,100원 | 2008.08.19
[인적자원관리] 영화 `인 굿 컴퍼니`와 HRM 이슈 분석
Team Project #1영화 『인 굿 컴퍼니(In Good Company)』와 HRM 이슈 분석목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 영화 분석1. 작품소개 & 줄거리 42. 등장인물 53. 갈등 전개 64. 결말 8Ⅲ. 인적자원관리 이슈 적용1. 주요 이슈- M&A와 다운사이징 101) 기업의 인수∙합병(M&A) 102) 다운사이징 112. 기타 이슈 131) 선발 타당성 & 사원추
23페이지 | 2,800원 | 2008.02.12