IMF로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국사회의 양극화1. 대량실업과 고용불안2. 소득분배구조의 양극화와 빈익빈 부익부3. 노동자의 삶의 질 저하1) 임금 삭감과 노동시간 증가2) 과로사등의 산업재해3) 사업주

23페이지 | 7,500원 | 2007.01.17

관계 형성대부분의 문화권에서 나이를 묻는 것은 실례이나 우리나라에서는 대화를 이어가기 위한 사회적인사로서의 의미서로의 나이 확인한 이후 관계 형성하고 호칭 정해짐나이에 맞게 하라 - 각 나이에 어울리는 사회문화적 기대감 투영한 말나이 : 시간적 지표로서의 성격을 넘어서 하나의 사

184페이지 | 4,000원 | 2022.04.01

실업자, 노인, 빈민 등)④ 구성정책체제의 구조와 운영에 대한 방침을 정하는 것을 의미함예) 선거구 조정, 공무원 보수, 정부기구개혁, 정부기관 신설 등5) 정책의 3대 요소⁕ 정책의 3대요소로 꼽을 수 있는 것은 정책목표, 정책주체, 정책수단임(1) 정책목표정책을 통해서 달성하려는 미래의 바람

127페이지 | 1,500원 | 2020.07.15

기업의 민영화가 과연 올바른 판단인지, 법인세 종부세 등의 감세정책이 부가세나 소비관련 세제의 감세보다 그 효과가 크게 작용할지, 사회복지시설의 지출과 SOC지출로 인한 고용창출의 크기가 어느 쪽이 더 확실한지에 대한 냉철한 판단을 가져야 할 것이다. 우리가 IMF를 극복했던 이유 중에 하나는

50페이지 | 4,000원 | 2015.03.29