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조직의 의의와 유형Ⅰ. 조직의 개념과 중요성1. 조직의 개념현대사회는 조직의 사회이다. 오늘날 사람들은 조직을 떠나서 살아갈 수 없으며, 어느 조직에 속체 있든지 조직 속의 인간. 즉 조직인으로서 살아가게 된다. 공동생활을 영위하게 된 이래로 인간은 사회적 목적을 달성하기 위해 조직을 이용
8페이지 | 1,300원 | 2008.11.19
행정조직론제1장 조직의 기초이론제1절 서 론제1항 행정조직의 의의 및 계보1. 조직의 의의1) 고전적 의미F. W. Taylor : “완만한 환경 속에서 조직내부의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”2) 현대적 의미① 급속한 환경변화 속에서 목
12페이지 | 1,000원 | 2009.07.31
[조직구조]의사결정(decision-making)의 의의와 접근방법
론케 하면 각 대안에 대하여 장단 점이 모두 드러나는데 이런 내용을 모두 이해한 다음 의견을 개진하면서 토의하는 방법반대할 사람들을 미리 공개적으로 나눠 놓으면 비판적 정보를 많이 검토할 수 있으며, 찬성자의 눈치를 보지 않고 반대, 비판할 수 있다.그림 변증법적 토의의 사례⑸시넥틱
24페이지 | 2,000원 | 2004.02.19
행정가는 교사를 완전히 신뢰의사소통은 상하, 수평적으로 순환됨동기부여는 경제적 보상의 결정, 조직목표의 설정, 업무방법의 개선, 업적 평가 등에 교사들을 참여시키는 방법교장과 교사간의 심리적 거리감 없고 우호적이며 신뢰통제과정에 대한 책임이 확산, 만족감조직특징체제유형의 연속
25페이지 | 800원 | 2019.05.13
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