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토의 진행 - 2~5명 정도의 발표자 들이 전문적 지식과 의견을 제시하고 발표자간 좌담식 토론 - 핵심은 연사가 자기의 전문분야에서 본 의견을 각각 발표하는 것과+강연이 끝나면 반드시 토의할 시간을 마련해야 한다는 것=> 그래야 청중은 강연의 내용이나 취지, 강연자의 의도를 충분히 이해할 수 있
11페이지 | 1,500원 | 2008.10.29
기업의 교육훈련에 관한 집단토의 교육훈련 소개 교육훈련 조사 교육훈련 개요
것이 아니라 평생교육으로 이어져야 한다고 생각한다. 여러 기업들의 직원교육훈련 프로그램들을 보면서 기업의 미래에 있어서 교육훈련이 얼마나 중요한 과제인지 집단토의를 통해 깨달을 수 있었던 좋은 기회였다. ∥참고자료∥+SK그룹 http://www.sk.co.kr+대한상공회의소 http://www.korcham.net/ +KMAC http://
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
토의는 물론 노래자랑이나 운동경기, 카드게임, 산행, 술자리 등 여러 가지 방식으로 평가가 진행된다 술자리면접의 경우 특별한 진행방식이 있는 것은 아니지만 용모, 태도, 표현능력, 사회성, 리더쉽, 잠재능력, 인성, 진취성, 협조성, 적극성의 10개 항목에 대한 평가가 이루어진다. 대기업의 인사채
22페이지 | 800원 | 2019.05.13
2018 교육공학 3학년 공통교육공학.hwp 교육공학 교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인
15페이지 | 5,000원 | 2018.03.19
(주)자연의모든것 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)자연의모든것 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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