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[지식근로자 육성 HRD전략] 지식근로자 육성 HRD전략
지식근로자 육성 HRD전략목 차I. 서론II. 지식근로자와 평생학습체제1. 지식근로자 육성의 필요성2. 평생학습체제의 구성 요소3. 학습지원체제의 유형III. 지식근로자육성 사례분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형Ⅳ. 지식근로자와 미래기업1.미래기업의 인재2.국내기업의 지식근로자 육성 문제
30페이지 | 3,000원 | 2008.11.23
[인적자원관리] 지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략
지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영과 인적자원관리의 전략적 연계1. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립2. 새로운 인재상으로서의 창조적 지식인: 본질적 특성과 핵심역량3. 지식경영과 선발 및 배치전략의 변화4. 지식경영과 창조적 인재육성 전략5. 지식경영
33페이지 | 7,500원 | 2007.03.14
다양한 신지식인(지식근로자) 사례를 통해 본 신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 필요성, 신지식인(지식근로자)의 조건과 향후 신지식인(지식근로자) 육성 전략 및 7계명 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신지식인(지식근로자)의 정의Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 필요성Ⅳ. 신지식인(지식근로자)
11페이지 | 5,000원 | 2009.04.17
신지식인(지식근로자)의 개념, 신지식인(지식근로자)의 특징과 신지식인(지식근로자)의 역할, 신지식인(지식근로자)의 필요성 및 신지식인(지식근로자)의 육성 전략 분석(신지식인(지식근로자)의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 신지식인(지식근로자)의 개념1. 누구를 지식인이라 칭할 것인가2. 지식인의 개념
10페이지 | 5,000원 | 2009.04.07
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