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[조직행위론] 신입사원의 주인의식 고취를 통한 이직률 감소와 조직의 효과성 제고
조 직 행 위 론최종 보고서주제 신입사원의 주인의식 고취를 통한 이직률 감소와 조직의 효과성 제고. 목 차서 론문제인식-신입사원의 이직률 증가에 따른 조직의 효과성 저해원인분석-신입사원이 이직하는 이유는 여러 가지가 있지만, 그중 신입사원의 조직에 대한 주인의식 부족 심각본 론구
9페이지 | 1,200원 | 2008.08.19
인간중시의 조직관리를 통한 조직효과성 제고-이제는 인간경영이다!
인간중시의 조직관리를 통한 조직효과성 제고-이제는 인간경영이다!- 목 차 -서론본론1. 인간중심의 조직관리의 의의와 중요성2. 인간중심 조직관리의 새로운 트렌드3. 유한킴벌리의 조직관리 사례4. 조직
10페이지 | 1,000원 | 2006.06.14
[조직행위론] 인간중시 조직관리를 통한 조직 효과성 제고
GET THINGS DONE THROUGH PEOPLE- 인간중시 조직관리를 통한 조직 효과성 제고 -HANKUK UNIVERSITY OF FOREIGN STUDIES 조직행위론 TEAM E- TABLE OF CONTENTS -1. 서론가. 문제제기 - 기업환경의 변화와 인간중시 조직 관리의 필요성나. 로드맵 제시2. 본론가. 조직과 조직관리의 정의나. 인간중시 조직관리 방안 ① - 개인의
13페이지 | 1,400원 | 2006.11.15
함 : 조직에서 사용하는 소프트웨어 사용법조직의 복리후생에 관한 강의조직의 업무지침연봉에 관한 강의 : 현장 방문(원하는 부서 등)in-basket -모의상황 훈련역할연기 - 모의상황 훈련선택 교육선택 교육선택 교육오전10日9日8日참여형교육실무중심교육쌍방향형식선택형교육
27페이지 | 1,700원 | 2005.07.07