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[조직행동] 13장 Jobs and the Design of Work
Jobs and the Design of Work직무(job)란 ‘조직 내에서 피고용자의 구체적인 작업이나 과업활동’으로 정의될 수 있다. 직무는 조직 내에서의 직위(organizational position)나 경력(career)과는 구분되는 개념이다. 조직 내에서의 직위(organizational position)는 ‘조직의 다른 부분과 관련성 있는 직무’를 말하고, 경력(care
20페이지 | 2,000원 | 2008.10.14
[조직행동론] Attitudes and Job Satisfaction(태도와 직무만족)
Attitudes and Job Satisfaction(태도와 직무만족)33-0Chapter Learning ObjectivesAfter studying this chapter, you should be able to:Contrast the three components of an attitude.Summarize the relationship between attitudes and behavior.Compare and contrast the major job attitudes.Define job satisfaction and show how it can be measured.Summarize the main causes of job satisfaction.Id
27페이지 | 2,100원 | 2011.08.18
The Structure Of Labor Costs with Overtime Work in U S Jobs
and Usual Overtime Hours⇒ Bureau of Labor Statistics 국가보상설문의 2004년 4월 Cross-Section 데이터 사용⇒ 샘플 직업에 대한 연간 고용자비용의 다양한 요소에 NCS에서 수집한 직업수준 정보를 표준 분류하여 적용⇒ 준고정 고용비용 측정이 분석에서 독립변수로 사용되어도 몇몇 변수들은 임금율에서 직접적으로
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
[조직행동론 사례연구] A Day in the Life of Alex Sander - Driving in the Fast Lane at Landon Care Products
조직행동론 사례연구 A Day in the Life of Alex Sander - Driving in the Fast Lane at Landon Care ProductsI. 현상황 Landon Care Product(이하 Landon)는 화장품 회사로, 2007년 1월 미국 시장 진출의 교두보를 필요로 하는 유럽의 미용회사인 Avant-Garde社에게 인수되었다. 해당 부서장인 Sam glass는 생산 팀을 개편하고, 새로운 시장에
3페이지 | 800원 | 2017.03.17
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