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조직개발기법과 변신관리 Contents개인행동개발기법Q&A전략적 변신관리조직체행동개발기법집단행동개발기법개인행동개발기법1. 감수성훈련개인행동개발기법개인행동 & 상호작용 이해상황과 문제에 대한 진단기술 향상학습결과를 행동으로 전환행동개선1) 기본목적Q&A전략적 변신관
35페이지 | 1,600원 | 2007.08.01
조직행동론 조직개발 Organizationdevelopment
조직개발의 필요성조직행동론 B-7*1962년부터 몇 차례에 걸친 경제 개발 5개년 계획에 따른 강력한 사업화 정책 이후, 소위 블루 칼라라고 할 수 있는 노동자 계층이 확고히 자리를 잡게 되었고, 1970년대에 들어 새로운 과학교육과 경영기법을 교육받은 젊은 화이트 칼라계층이 늘어나면서 노동관리의
36페이지 | 800원 | 2019.05.13
행동개발기법으로 발전시키게 된 것이다(Burke, 1982, pp. 20-21). 그리하여 1947년 여름부터 베텔(Bethel, Maine)에서 3주 동안의 소집단훈련이 개최되기 시작하였고, 그 후 차차 기업의 관리자훈련방법으로 널리 활용되기 시작하였다. 소집단훈련은 처음에는 여러 조직체에서 일하는 사람들로 구성된 이인집단(s
9페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
행동개발기법으로 발전시키게 된 것이다. 그리하여 1974년 여름부터 베텔(Bethel, Maine)에서 3주 동안의 소집단훈련이 개최되기 시작하였고, 그 후 차차 기업의 관리자 훈련방법으로 널리 활용되기 시작하였다.소집단훈련은 처음에는 여러 조직체에서 일하는 사람들로 구성된 이익집단(stranger group)을 대상
8페이지 | 2,500원 | 2011.09.09