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POSCO의 인사 고과 제도목 차Ⅰ. 기업소개1. 기업 소개2. 기업 이념Ⅱ. POSCO의 인사 고과 방법1. POSCO의 채용1) 인재상2) 채용절차 3) 인재양성4) HR 운영방안2. POSCO의 인사 체계1) 인사관리의 기본방향2) 인사운영체계3) 인력운영4) 주요 인사 관리 제도3. POSCO MBO식 업적고과 제도 1) POSCO의 MBO식 업적
26페이지 | 2,300원 | 2007.03.06
[인사관리] POSCO 포스코 인적자원관리의 정책방향과 인재상
POSCO1. 포스코 소개2. 포스코의 인적자원관리의 정책방향과 인재상3. 포스코의 인사정책1) 평가제도MBO식 업적고과제도2) 다면평가제도직무역량 능력평가포스코의 평가체계4. 채용정책채용방식(모집, 선발, 배치) 5. 포스코의 인재육성1) 회사주도 교육계층별 교육2) 혁신문화 정착교육포스코형
21페이지 | 1,800원 | 2009.04.24
인적 자원 관리- 91. 인력 충원(모집, 선발, 배치)-92. 교육 경력관리 103. 보상과 성과평가-14⊙ 승진과 연봉제도 개선⊙ 공정한 평가⊙ 사기진작 제도Ⅳ. 포스코 인사관리의 특징과 평가-
17페이지 | 1,700원 | 2004.02.09
인사고과의 정의 인사고과의 목적 인사고과의 유형 HRM의 핵심과제 포스코의 평가제도 MBO 평가제도 직무역량평가
인사고과의 방향 각 기업 인사고과의 문제점 & 개선방안Case Study&정의 | 목적과 중요성 | 특정 기업의 문제점과 개선방안 | 바람직한 인사고과의 방향 Case Study정의 | 목적과 중요성 | 특정 기업의 문제점과 개선방안 | 바람직한 인사고과의 방향 목표 / 과정 관리평가제도보상 / 육성제도
40페이지 | 2,500원 | 2021.02.16