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퇴직 관리사례Ⅵ. 퇴직관리 결론Ⅶ. 포스코의 퇴직관리 제도 ‘그린라이프 디자인’ConclusionIntroduction IMF의 구조조정, 최근 헤드헌팅 사업의 호황, 직장의 메뚜기들, 사오정, 오륙도, 노숙자가 되가는 가장들의 사회현상들은 모두 기업의 유지관리에 관련된 결과이다. 인적자원의 이직과 퇴직을 다
24페이지 | 2,100원 | 2007.01.31
[인적자원관리] 이직관리 및 퇴직관리의 선진사례 - 삼성전자,포스코
IntroductionIMF의 구조조정, 최근 헤드헌팅 사업의 호황, 직장의 메뚜기들, 사오정, 오륙도, 노숙자가 되가는 가장들의 사회현상들은 모두 기업의 유지관리에 관련된 결과이다. 인적자원의 이직과 퇴직을 다루는 유지관리는 기업의 최고 자원인 사원들을 효율성과 경쟁력 나아가 인도적인 차원에서 생각
29페이지 | 3,400원 | 2003.12.29
인 적 자 원 론ContentsⅠIntroductionⅡ이 직ⅢOutplacementⅣ국민은행 – Outplacement System Ⅴ퇴 직Ⅵ포스코 – Greenlife SystemⅦ결 론이직, 퇴직이 사회문제로 대두됨에 따라 그 관리가 매우 중요해졌는데선진국에 비해 우리나라의 이직, 퇴직관리 현실은 각박한 편이다. 페러다임의 변화에 따른 새
19페이지 | 1,800원 | 2007.01.31
인적자원관리론이직 및 퇴직관리목 차 서 론 2 본 론 3Ⅰ. 이론정리 3Ⅱ. 삼
37페이지 | 2,600원 | 2006.04.04
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)광양자원관리공사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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